Spécialiste Reporting (tous)

À propos de cette offre

Chez nous, tu peux exprimer ta passion pour les chiffres et les analyses. Dans le domaine Closing & Reporting, tu contribues à façonner notre reporting réglementaire et financier, apportant ainsi une contribution directe à la transparence de la Migros Bank.

Ce que tu accomplis

• Tu crées, vérifies la cohérence et analyses le reporting réglementaire à destination de la FINMA et de la BNS - y compris le traitement des demandes d'informations ad hoc.
• Tu participes activement au reporting externe : rapport annuel, rapport de durabilité ainsi que d'autres formats de divulgation et de reporting.
• Tu soutiens la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle dans le domaine Closing & Reporting - des écritures de clôture aux rapprochements en passant par les analyses du bilan et du compte de résultat.
• Tu assumes la responsabilité professionnelle des nouvelles exigences réglementaires et liées au reporting et développes continuellement nos processus de reporting.
• Tu exploites et développes le système de reporting FiRE ainsi que les interfaces pertinentes avec le système bancaire central Finnova, assurant une haute qualité des données.
• Tu garantis l'expertise en matière de reporting réglementaire et financier au sein de la banque dans son ensemble et travailles en tant que spécialiste dans des projets transversaux.

Ce que tu apportes

• Formation : diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)
• Spécialisation : économie d'entreprise, banque & finance ou comptabilité & contrôle de gestion
• Expérience professionnelle : 5 ans dans le reporting réglementaire, reporting financier et/ou comptabilité d'une institution financière
• Connaissances approfondies des exigences réglementaires pour les banques suisses (par ex. circulaires FINMA, règles sur les fonds propres et la liquidité, statistiques BNS).
• Pratique des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles incluant écritures de clôture, rapprochements et analyses du bilan et du compte de résultat.
• Affinité marquée pour l'informatique et connaissances approfondies de l'application de reporting FiRE ainsi que bonnes connaissances du logiciel bancaire Finnova ; connaissances en SQL ou outils BI sont un avantage.
• Méthode de travail analytique, structurée et soigneuse ainsi qu’une personnalité intéressée et orientée équipe, avec plaisir à faire évoluer les processus de reporting et de clôture.
• Allemand (C1)
• Français (AVANTAGEUX)
• Anglais (B2)

Ce que nous t'offrons

• Lieu de travail central (GABS) : facilement accessible en train (10 minutes depuis Zurich HB) ou en voiture
• Infrastructure moderne : poste de travail ergonomique et tourné vers l'avenir
• Garde d'enfants : jusqu'à CHF 300 par mois et par enfant pour la garde externe
• Prévoyance professionnelle : caisse de pension très attractive avec une contribution employeur supérieure à la moyenne
• Migros Bank : comptes, hypothèques et services financiers à conditions préférentielles
• Avantages cadres : une semaine de congés supplémentaire par an pour les cadres
• Culture du tutoiement : esprit d'équipe vécu avec communication transparente
• Hiérarchies plates : hiérarchies perméables et échanges inter-niveaux

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Test de personnalité/performance
• Entretien avec les RH & le département spécialisé
• Rencontre avec l'équipe
• Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Monsieur Moritz Forrer
Chef d'équipe HR Business Partner
moritz.forrer@migrosbank.ch

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