Architecte d'Entreprise Business

À propos de cette offre

Le rôle

Pour un projet de transformation à long terme dans le domaine de la gestion des infrastructures nationales, nous recherchons une personne expérimentée en tant que Architecte d'Entreprise avec une spécialisation en Architecture Business.

Dans ce rôle clé, vous renforcez l'équipe centrale du portefeuille et concevez l'architecture cible fonctionnelle et organisationnelle pour la gestion et le cycle de vie complet d'une infrastructure de transport complexe.

Vous faites le lien entre les objectifs stratégiques de l'entreprise, les départements métiers, l'organisation et l'informatique. Vous développez une architecture business globale qui intègre les exigences métier, les capacités, les processus, les rôles et les responsabilités dans une vision cible cohérente.

Un accent particulier est mis sur le développement des structures existantes, l'harmonisation des différentes méthodes de travail ainsi que l'élaboration d'une feuille de route transversale de transformation et de mise en œuvre.

La collaboration se fait étroitement avec les départements métiers, l'architecture IT et d'autres parties prenantes pertinentes.

Les responsabilités

Dans cette fonction, vous assumez notamment les tâches suivantes :

• Développement de l'Architecture Business : Construction, structuration et évolution continue de l'architecture cible fonctionnelle et organisationnelle.
• Gestion des Capacités Business : Identification, modélisation et développement des capacités métier (Business Capabilities) ainsi que leur liaison avec les processus et unités organisationnelles.
• Analyse des processus et de l'organisation : Analyse des processus métier existants, des rôles, des responsabilités et des modèles de collaboration.
• Développement de visions cibles : Élaboration d'architectures cibles fonctionnelles et organisationnelles, de principes d'architecture et d'états intermédiaires.
• Analyses des écarts et de maturité : Comparaison de la situation actuelle avec la vision cible souhaitée et identification des besoins de changement nécessaires.
• Gestion des exigences : Consolidation des différentes exigences fonctionnelles et perspectives provenant de diverses unités organisationnelles.
• Feuille de route et transformation : Définition des domaines d'action concrets, des étapes de transformation, des priorités et des recommandations de mise en œuvre.
• Gestion des parties prenantes : Coordination avec différents groupes d'intérêt et garantie d'une compréhension commune de l'architecture.
• Ateliers et bases de décision : Préparation et animation d'ateliers d'architecture business ainsi que création de bases de décision et de présentations.
• Documentation et visualisation : Création et maintenance de modèles d'architecture, cartes des capacités, modèles de processus, heatmaps et autres artefacts d'architecture.

Vous préparez les bases décisionnelles fonctionnelles et soutenez les responsables dans les décisions stratégiques et organisationnelles d'architecture.

Ce que nous recherchons

Pour cette mission exigeante, nous recherchons une personne analytique et communicative avec une solide expérience en architecture d'entreprise et architecture business.

Qualifications professionnelles :

• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant qu'Architecte d'Entreprise, Architecte Business ou dans une fonction comparable.
• Connaissances approfondies dans le développement et la documentation d'architectures business.
• Expérience dans la modélisation des capacités business, des processus métier, des structures organisationnelles et des modèles de rôles.
• Expérience avérée dans le développement de visions cibles fonctionnelles, d'analyses d'écarts et de feuilles de route de transformation.
• Très bonne compréhension des interactions entre business, organisation, données et IT.
• Expérience en gestion d'infrastructures, gestion d'actifs ou dans des projets organisationnels et de transformation complexes comparables.
• Connaissances en SIG et BIM sont un avantage.

Qualifications méthodologiques et certifications :

• Très bonnes connaissances des standards courants d'architecture d'entreprise et de modélisation.
• Certification TOGAF (de préférence Practitioner).
• Certification ArchiMate.
• Connaissances ou certifications en BPMN et UML.
• Expérience dans la conduite et la modération d'ateliers ainsi que dans la création de bases décisionnelles adaptées aux destinataires.

Compétences personnelles :

• Capacité analytique et conceptuelle prononcée.
• Capacité à structurer et visualiser clairement des contextes fonctionnels et organisationnels complexes.
• Excellentes compétences en communication et en modération à différents niveaux hiérarchiques.
• Travail autonome, structuré et orienté solutions.
• Présence assurée dans les interactions avec différents acteurs.
• Capacité à traduire des exigences stratégiques en domaines d'action concrets et mesures réalisables.

Compétences linguistiques :

• Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
• Une bonne connaissance du français est un atout important, notamment pour la collaboration avec des unités organisationnelles multilingues.