Partenaire d'affaires RH (h/f/d)

À propos de cette offre

En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de

l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations,

notre travail concerne tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens,

nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il est pertinent pour plus d'un demi-million de personnes.

Le Département de la sécurité et de la justice (DSJ) est le centre de compétence pour la sécurité publique du canton de Saint-Gall. Il emploie environ 2000 collaborateurs qui travaillent dans six offices différents ainsi qu'au secrétariat général. Le secrétariat général est le pivot du soutien à la direction du département et fournit pour l'ensemble du département des services centraux notamment dans les domaines du personnel, du droit, des finances, de l'informatique et de l'immobilier.

La gestion RH du DSJ accompagne les cadres et les collaborateurs dans tous les sujets liés au personnel et assure, en étroite collaboration avec l'office cantonal du personnel, la mise en œuvre de tous les processus RH.

Pour le développement ultérieur de notre gestion RH, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée et orientée service en tant que

Partenaire d'affaires RH (h/f/d)

Temps de travail : 80-100%

Lieu de travail : Saint-Gall

Ce qui vous attend

Au Département de la sécurité et de la justice, nous renforçons l'accompagnement RH pour la police cantonale, le ministère public et les offices de l'exécution des peines ainsi que la défense militaire et la protection civile. En tant que partenaire d'affaires RH, vous prenez en charge, avec d'autres collègues, l'accompagnement d'au moins un de ces domaines et travaillez en étroite collaboration avec les cadres, les collaborateurs et l'office cantonal du personnel. Vos tâches en détail

• Vous conseillez et accompagnez les cadres et les collaborateurs sur tous les sujets du cycle de vie RH
• Vous concevez et accompagnez les processus de recrutement ainsi que les phases d'entrée et de sortie des collaborateurs
• Vous soutenez les cadres dans la qualification, le développement et la promotion de leurs collaborateurs
• Vous planifiez et animez des ateliers, formations et événements d'information sur des sujets RH pertinents
• Vous accompagnez les processus organisationnels et de changement et soutenez un développement durable de l'organisation
• Vous assurez la correcte application du droit du personnel ainsi que des instruments et processus RH
• Vous analysez les indicateurs RH, déduisez des recommandations d'action et vous impliquez activement dans des projets RH ainsi que dans le développement des processus et instruments

Ce qui vous caractérise

• Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine des RH, de l'économie d'entreprise ou des sciences sociales ainsi que, idéalement, d'une formation complémentaire dans le domaine RH, par exemple le brevet fédéral RH
• Vous avez une expérience professionnelle dans la gestion du personnel ou dans une fonction RH comparable
• Vous conseillez les cadres avec compétence et abordez différents groupes d'intérêt sur un pied d'égalité
• Vous communiquez clairement, avec assurance et de manière adaptée au destinataire et avez un bon sens pour la résolution des conflits
• Vous pensez de manière stratégique et en réseau, agissez de façon orientée solution et gardez une vue d'ensemble même dans des situations complexes
• Vous convainquez par votre initiative personnelle, votre engagement ainsi que votre capacité de persuasion et participez activement aux changements
• Vous travaillez de manière structurée, autonome et vous vous distinguez par une grande capacité d'organisation

Ce que nous offrons

• Environnement collégial : devenez membre d'une équipe engagée et solidaire
• Polyvalence : vous attend une fonction RH variée et responsable dans un grand département avec un environnement de travail porteur de sens et dynamique
• Horaires flexibles : profitez de différents modèles d'horaires de travail et organisez votre quotidien professionnel de manière flexible et adaptée à vos besoins
• Outils de travail modernes : travaillez avec une infrastructure informatique contemporaine et bénéficiez d'appareils mobiles

Prêt pour la prochaine étape ? Si nous avons suscité votre intérêt et que vous souhaitez faire partie de l'équipe, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Pour plus d'informations :

Département de la sécurité et de la justice | sg.ch

Pour des renseignements complémentaires, le secrétaire général du Département de la sécurité et de la justice, Claude Eugster (téléphone 058 229 36 00, e-mail claude.eugster@sg.ch) ou la future responsable de la gestion RH du DSJ, Sanela Kazimoska (téléphone 058 229 01 71, e-mail sanela.kazimoska@sg.ch) se tiennent volontiers à votre disposition.