CHEF DE PROJET IT SENIOR

Comment vous pouvez contribuer chez nous

• Direction et gestion de projets IT complexes et intersectoriels depuis l'initialisation jusqu'au lancement réussi
• Responsabilité du temps, des coûts, des ressources, de la qualité et des risques ainsi que rapport transparent aux organes décisionnels
• Application de méthodes classiques et agiles de gestion de projet (par ex. HERMES, Scrum, Kanban)
• Analyse et concrétisation des exigences en collaboration avec les départements spécialisés, l'IT et les partenaires externes
• Élaboration et mise en œuvre de solutions orientées vers l'avenir dans le domaine de la numérisation
• Participation à des projets autour des solutions modernes de poste de travail, des plateformes cloud, des données et de l'automatisation
• Planification et accompagnement des achats publics et des appels d'offres (Simap)
• Direction d'équipes de projet interdisciplinaires ainsi que collaboration active avec les parties prenantes internes et externes
• Conception et développement continu des méthodes, standards et processus en gestion de projet

Ce que vous apportez

• Diplôme en informatique, informatique de gestion, gestion d'entreprise ou formation professionnelle supérieure comparable
• Expérience de plusieurs années dans la gestion de projets IT complexes
• Certification en gestion de projet (par ex. HERMES Advanced, IPMA Niveau C, PMP ou PRINCE2 Practitioner) ou volonté de suivre une formation correspondante
• Large compréhension IT dans les domaines du cloud, M365, infrastructure IT et sécurité
• Atout : expérience ou connaissances approfondies dans les marchés publics (Simap) ainsi que dans l'environnement SAP S/4HANA
• Personnalité autonome, proactive et responsable avec une approche pragmatique du travail
• Personnalité d'équipe, communicative et convaincante avec une grande compétence sociale
• Intérêt pour les nouvelles technologies, les méthodes modernes et la transformation digitale
• Maîtrise assurée de l'allemand et bonnes connaissances en anglais

Flexibilité et liberté : nous offrons des horaires de travail flexibles avec possibilité de compensation, télétravail, au moins cinq semaines de vacances et des cadeaux d'ancienneté généreux.

Rémunération et prestations sociales : notre système salarial veille à une rémunération équitable de tous les collaborateurs. L'égalité salariale est pour nous une évidence. Nous disposons d'une caisse de pension solide avec des prestations attractives et offrons 16 semaines de congé maternité.

Mobilité et santé : nous participons à votre mobilité et favorisons votre santé. Ainsi, nos collaborateurs bénéficient de divers services et offres.

Développement et carrière : nous investissons de manière ciblée dans le développement de nos collaborateurs et vous soutenons dans les formations internes et externes. Par divers événements, nous favorisons l'esprit d'équipe et offrons une belle diversité.