Unternehmerische Chance: Personalberater mit „Nachfolgemodell“

À propos de cette offre

Unternehmerische Chance: Personalberater mit „Nachfolgemodell“

Über uns

Wir sind eine etablierte Personalberatung in der Region Basel. Seit über 20 Jahren stehen wir für Qualität und erstklassige Netzwerke. Um unser Lebenswerk in die nächste Generation zu führen, suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit aus der Verleihbranche, die das Unternehmen nicht nur mitgestaltet, sondern schrittweise übernimmt.

Die Herausforderung:

Vom Berater zum Inhaber

Sie starten als Senior Personalberater. Das Besondere: Wir bieten Ihnen einen direkten Pfad in die Selbstständigkeit, ohne dass Sie eigenes Kapital in die Hand nehmen müssen.

Das Nachfolgemodell

Wir setzen auf ein faires, leistungsbasiertes Übernahmemodell:

- Kein Startkapital nötig: Sie müssen keine hohen Summen für den Kaufpreis ansparen.

- Direkte Partizipation: Je erfolgreicher Sie arbeiten, desto schneller werden Sie rechtlich zum Inhaber.

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung und Abwicklung von Suchmandaten. Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstamms. Schrittweise Einarbeitung in die Geschäftsführung und die strategische Ausrichtung. (Finanzen, Strategie, Teamführung).

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung mit nachweisbaren Erfolgen . (Voraussetzung)

Souveränes Auftreten und ein regionales Netzwerk. Sie haben den Drive, ein eigenes Unternehmen zu führen, scheuen aber das finanzielle Einstiegsrisiko einer klassischen Gründung/Übernahme oder Ihnen fehlen Wissen und Mittel.

Was wir bieten

Ein „gemachtes Nest“ mit kompletter Infrastruktur und gutem Ruf.

Transparenz: Eine klare Roadmap und vertragliches Festhalten dieser von Anfang an.

Mentoring: Die aktuellen Inhaber begleiten Sie als Mentor, bis die Übergabe vollständig abgeschlossen ist und packen auch als Ihre Angestellte mit an.

Diskretion ist garantiert. Nutzen Sie diese seltene Gelegenheit, ohne finanzielles Risiko in die Selbstständigkeit zu starten. Wir freuen uns auf ein vertrauliches Gespräch.

(Es werden nur Anfragen von Interessierten berücksichtigt, die die genannten Kriterien, insbesondere nachweisbarer Erfolg als Personalberater, erfüllen.)