Gestion des RH & Pilotage des ventes 60-80% (D/F)

À propos de cette offre

Vos tâches :
Ressources Humaines

• Responsabilité des sujets RH opérationnels et interlocuteur pour les collaborateurs et la direction
• Recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs
• Entretiens avec les collaborateurs, entretiens d’objectifs et de développement
• Soutien dans les situations complexes de personnel et les questions de droit du travail
• Développement continu de nos processus RH

Pilotage des ventes & Performance commerciale

• Analyse des chiffres de vente, des activités clients et des rapports de visite
• Réalisation et évaluation d’enquêtes clients
• Identification des potentiels d’amélioration dans la force de vente
• Développement et suivi des indicateurs, objectifs et mesures
• Accompagnement et coaching de nos collaborateurs terrain
• Suivi des mesures et résultats convenus
• Reporting à la direction

Il ne s’agit pas pour nous de contrôle. Nous souhaitons identifier où se trouvent les potentiels d’amélioration
comment rendre notre force de vente plus efficace, motivée et performante.