Gestion des ressources humaines & pilotage des ventes 60-80% (D/F)

À propos de cette offre

Vos tâches :
Ressources humaines
• Responsabilité des questions opérationnelles RH et interlocuteur pour les collaborateurs et la direction
• Recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs
• Entretiens avec les collaborateurs, fixation d’objectifs et développement
• Soutien dans des situations complexes en personnel et questions de droit du travail
• Développement continu de nos processus RH
Pilotage des ventes & performance commerciale
• Analyse des chiffres de vente, des activités clients et des rapports de visite
• Réalisation et évaluation d’enquêtes clients
• Identification des potentiels d’amélioration dans la force de vente externe
• Développement et suivi des indicateurs, objectifs et mesures
• Accompagnement et coaching de nos collaborateurs terrain
• Suivi des mesures et résultats convenus
• Reporting à la direction
Il ne s’agit pas pour nous de contrôle. Nous souhaitons identifier où se trouvent les potentiels d’amélioration
et comment rendre notre force de vente externe plus efficace, motivée et performante.