Mägenwil
Gestionnaire des comptes fournisseurs (temporaire)
- 04 septembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Mägenwil
À propos de cette offre
Vous avez un flair pour les chiffres et gardez une vue d'ensemble même avec de nombreuses factures ? Dans ce rôle temporaire, vous veillez avec votre équipe à ce que nos processus fournisseurs fonctionnent de manière fiable et efficace. Vous assumez la responsabilité du traitement correct des pièces justificatives des fournisseurs et êtes en contact avec des interlocuteurs internes et externes.Le poste est initialement limité jusqu'à fin mai 2027, avec option de prolongation.
Gestionnaire des comptes fournisseurs (temporaire)
Ce qui vous attend
- Vous validez, contrôlez et comptabilisez les factures fournisseurs, les factures de transport ainsi que les notes de crédit
- Vous réconciliez de manière autonome les postes fournisseurs avec nos fournisseurs
- Vous vérifiez et traitez de manière fiable les rappels entrants
- Vous répondez aux demandes internes et externes concernant la comptabilité fournisseurs
- L'entretien et le contrôle des données maîtresses pertinentes font également partie de vos tâches
- Vous assurez un traitement et un paiement des pièces justificatives dans les délais
- Vous gardez un œil sur les éventuelles déductions d'escompte et veillez à leur exploitation optimale
- En équipe, vous soutenez le bon déroulement des opérations quotidiennes
Ce que vous apportez
- Formation commerciale de base achevée
- Expérience pratique en comptabilité fournisseurs
- Une expérience avec le traitement électronique des factures est un avantage
- Maîtrise des applications informatiques courantes et des outils de travail numériques
- Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
- Des connaissances en anglais sont un plus
- Un flair prononcé pour les chiffres ainsi qu'une manière de travailler précise et fiable
- Approche autonome et structurée
- Joie de collaborer en équipe et d'échanger avec différents interlocuteurs
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Sercan Ugur est à votre disposition pour toute question.
sercan.ugur@brackalltron.ch
À propos de nous
« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
- Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
- Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes.
- Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
- Le « match » est mutuel. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.
Avantages
- Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
- Détente : Au moins 5 semaines de vacances, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
- Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
- Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
- Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
- Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.