Spécialiste en gestion de la performance financière et benchmarking

À propos de cette offre

Nous recherchons une personne expérimentée et orientée solutions, qui, avec une compréhension des liens économiques, financiers et informatiques, développera davantage nos structures de produits dans le domaine de l'informatique fonctionnelle par le biais de benchmarking et d'analyses comparatives. Si vous aimez prendre des responsabilités et élaborer des approches stratégiques, postulez dès maintenant.

Ce que vous accomplissez

• Identification des potentiels de synergie et évaluation économique des structures informatiques existantes, y compris la validation de l'hétérogénéité de l'informatique de commodité pour soutenir la consolidation des services
• Conception et démarche pour la sélection d'un fournisseur de benchmarking approprié et de l'approche méthodologique ainsi que définition d'objectifs clairs et de jalons pour une mise en œuvre efficace
• Établissement et entretien de relations de confiance avec les parties prenantes. Promotion d'une collaboration orientée solutions par l'analyse de défis complexes et le développement d'approches pratiques avec des équipes interdisciplinaires
• Soutien à la conception, au développement continu et à l'optimisation de notre structure de services et de projets afin de créer des responsabilités claires, d'accroître la transparence et d'assurer l'orientation stratégique

Ce que vous apportez

• Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)
• Domaine : en informatique, finance ou domaine comparable
• Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets informatiques, idéalement dans un environnement stratégique
• Expérience en gestion fonctionnelle ou disciplinaire de collaborateurs, combinée à la capacité de motiver et de développer des équipes
• Excellentes compétences analytiques et conceptuelles ainsi qu'une compréhension approfondie des contextes complexes
• Capacité à agir efficacement dans une structure organisationnelle transversale (matricielle), à coordonner des intérêts divergents et à diriger avec succès des équipes et parties prenantes sans autorité hiérarchique directe
• Expérience en analyses, benchmarking, études de marché, gestion de la performance ou conseil
• Allemand (B2)
• Anglais (B1)

Ce que nous vous offrons

• Infrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés
• Modèle de travail mobile et flexible : Flexibilité temporelle et géographique pour l'exercice de la fonction (environ 40 % télétravail)
• Lieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou proche de Hardbrücke)
• Avantages sociaux : Conditions d'emploi attractives avec d'excellents avantages sociaux
• Autonomie et marge de décision : Possibilité de façonner et de développer de manière autonome le champ des tâches
• Promotion ciblée : Soutien de nos collaborateurs par des mesures ciblées de développement du personnel

Processus de recrutement

• Soumission des dossiers de candidature
• Pré-sélection des candidatures
• Entretien avec les RH et le département spécialisé
• Entretien technique avec présentation de cas
• Rencontre avec l'équipe
• Offre et émission du contrat (numérique)

Contact
M. Robin Maurer
Responsable du recrutement

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