Chef de projet senior réseaux de chaleur (h/f/d)

04 juin 2026
100%
Region Küssnacht

Résumé de l'emploi

Die EBL est un leader innovant en fournissant des solutions énergétiques durables.

Tâches

Gérer des projets de réseaux de chaleur de manière efficace.
Évaluer la faisabilité des projets en fonction des ressources.
Coordonner les interactions avec tous les acteurs du projet.

Compétences

Diplôme d'ingénieur en machine, HLK ou équivalent requis.
Excellentes compétences en communication et négociation.
Connaissances informatiques solides et expérience en gestion.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services de réseau.

Chez EBL Energie Rigi, nous n’attendons pas l’avenir, nous le façonnons pour l’utiliser au profit de nouvelles solutions énergétiques intelligentes.

Pour l’extension des réseaux de chaleur, nous recherchons une personne entrepreneuriale, décidée et orientée solutions avec une bonne capacité d’affirmation de soi en tant que

Chef de projet senior réseaux de chaleur (h/f/d) 80–100%

Vos tâches

Initialisation et gestion de projets de réseaux de chaleur

Évaluation de la faisabilité selon la priorisation et les ressources

Vérification des offres et négociation des prix

Interaction avec tous les acteurs du projet tels que fournisseurs, clients, propriétaires, etc.

Coordination et direction des planificateurs/entreprises externes dans la mise en œuvre des projets (représentation du maître d’ouvrage)

Gestion des contrats avec les entreprises/planificateurs et fournisseurs lors de la mise en œuvre des projets

Vos qualités

Formation d’ingénieur en génie mécanique, CVC ou équivalent

Expérience avérée dans la gestion de grands projets d’investissement (niveau gestion de projet C)

Excellentes compétences en communication et sens de la négociation

Connaissances approfondies des outils informatiques

Permis de conduire (cat. B)

Une expérience en travaux publics est un avantage

Vos avantages

13e mois brut pour net

100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

Assurance 1ère classe en cas d’accident

100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire

Jubilé d’entreprise à partir de la 5e année d’emploi

Jours de pré-fête et ponts

Horaires et lieux de travail flexibles

Modèle de temps de travail flexible (temps de travail annuel)

Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL Energiezentrum Rigi AG

La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme temps de travail

40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

Parking employé gratuit

Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera

Entreprise financièrement saine

Employeur agissant de manière responsable