Responsable adjoint des ressources humaines avec perspective de développement vers la direction des RH | Viollier

Responsable adjoint des ressources humaines avec perspective de développement vers la direction des RH

Souhaitez-vous apporter une contribution importante au bien-être des patients et au progrès médical ? Êtes-vous prêt à améliorer continuellement ce qui existe et à mettre en œuvre de nouvelles idées ?

Alors, rejoignez notre équipe orientée vers le client, motivée et engagée, composée de plus de 700 employés.

En tant qu'entreprise familiale suisse innovante dans le domaine de la médecine de laboratoire, nous nous engageons depuis 1953 avec esprit pionnier, dynamisme et passion pour l'amélioration de la prévention, du diagnostic et de la thérapie. Nous sommes actifs dans toute la Suisse et disposons, en plus de notre centre de laboratoire à notre siège à Allschwil, de divers sites dans toutes les régions linguistiques de la Suisse.

Pour notre équipe RH à Allschwil, nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne communicative, proactive, empathique et assertive en tant que Responsable adjoint des ressources humaines à 100 %.

• Vous êtes responsable du recrutement de professionnels qualifiés et de cadres dans votre domaine de responsabilité et les accompagnez depuis la sélection jusqu'à l'intégration réussie.
• Vous conseillez et soutenez les dirigeants ainsi que les employés dans toutes les questions liées aux RH tout au long du cycle de vie des employés.
• Vous coachez la ligne sur les questions de personnel, de leadership et de droit du travail et accompagnez de près les projets de changement.
• Vous vous engagez pour le développement et la numérisation des processus RH et participez à des projets RH stratégiquement pertinents.
• Après une formation approfondie, vous prendrez en charge à partir de mars 2026 la direction adjointe du domaine RH - avec la perspective, en cas de performance et d'aptitude convaincantes, de prendre la direction du domaine RH (retraite du directeur actuel au printemps 2028).
• Un diplôme en administration des affaires ou en droit (idéalement avec une spécialisation pertinente en RH) combiné à une formation continue solide en RH
• Une expérience de plusieurs années dans une fonction comparable ainsi que dans la direction et le développement d'une équipe RH
• Des succès prouvés dans l'optimisation et la numérisation des processus RH
• Excellentes connaissances du droit du travail suisse et du système de sécurité sociale
• Esprit entrepreneurial, initiative personnelle, grande fiabilité et discrétion
• Une présentation assurée, une compétence sociale prononcée et une forte orientation service
• Des connaissances en allemand et en français à un niveau de négociation

Votre intérêt est-il éveillé ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Pour toute question, André-Michael Hold, Ressources humaines, se fera un plaisir de vous répondre au téléphone +41 61 486 13 94.