Trainee HR Projects (m/w/d) 40-60%

À propos de cette offre

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Du suchst nicht einfach einen Werkstudentjobs, sondern einen Einstieg mit Entwichlungsmöglichkeiten? Dann bist du bei uns richtig. 

HR ist dein Eintieg in ein vielfälltiges Berufsfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem Talent & Development Team arbeitest du an Projekten, Programmen und Initativen, welche die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Schindler aktiv mitgestalten. 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Trainee HR Projects (m/w/d) 40-60%

• Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Talent Management, Personalentwicklung, Inclusion & Diversity sowie Gesundheitsmanagement

• Organisation und Umsetzung von Sensibilisierungsmassnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen 

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen 

• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen 

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Learning-Prozessen 

• Laufendes Bachelorstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang (min. 1 Jahr verbleibende Studiendauer)

• Erste Erfahrung in der Projektarbeit, praktische HR-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
• Interesse am Einstieg ins HR mit Blick für das Business und Freude daran, People-Themen mit Daten, Zahlen und Systemen voranzubringen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse am Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfreude und Spass an der Zusammenarbeit im Team

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.