Employé/e au bureau du registre foncier, 80-100%

À propos de cette offre

Employé/e au bureau du registre foncier, 80-100%

Le bureau du registre foncier de la chancellerie régionale de Soleure remplit sa mission en préparant et en réalisant les authentifications publiques des actes juridiques relatifs aux biens-fonds et en tenant le registre foncier. Pour le bureau du registre foncier de la région de Soleure, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord, un/e employé/e au bureau du registre foncier, 80-100% sur le site de Soleure.

Vos responsabilités

• Vous êtes responsable de la préparation des actes publics relatifs aux transactions immobilières (par ex. contrats d’achat et de servitude).
• Vous avez la responsabilité de l’inscription de ces transactions dans le registre journalier et le registre foncier.
• Vous accomplissez toutes les tâches administratives liées à votre domaine d’activité.
• Vous conseillez la clientèle au guichet, par téléphone et par voie électronique et fournissez des informations dans les mêmes formes.

Votre profil

• Vous possédez un diplôme commercial (profil E) ou une formation équivalente.
• Vous travaillez avec précision et de manière autonome, avec une méthode rapide et structurée, et maîtrisez parfaitement l’allemand à l’oral et à l’écrit.
• Vous êtes orienté/e service et disposez de bonnes connaissances informatiques.
• Idéalement, vous avez déjà acquis de l’expérience en droit des obligations ou dans le domaine notarial et/ou du registre foncier.

Avantages.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile

• Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d’enfants

• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
• Promotion des compétences individuelles

• Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie

• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d’impulsion

Des questions ?

Thomas Bieber
Chef de service
032 627 76 05

Convaincu/e ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.