Responsable de la Conception du Modèle Opérationnel

À propos de cette offre

Responsable de la Conception du Modèle Opérationnel

Description du poste

Agissant comme un lien entre les équipes et la technologie, ce rôle traduit les concepts stratégiques d'IA en flux de travail pratiques et en composants du modèle opérationnel qui fonctionnent dans la réalité commerciale. Le poste est profondément collaboratif, en partenariat avec des équipes à travers l'organisation pour repenser les processus, améliorer les modes de travail et garantir que les nouvelles pratiques sont adoptées et maintenues.

Responsabilités

• Posséder et faire évoluer certains éléments du modèle opérationnel activé par l'IA en tant que produits, de la conception initiale à la mise en œuvre et à l'adoption
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes commerciales et fonctionnelles pour comprendre les besoins des utilisateurs, les points douloureux opérationnels et les contraintes des processus
• Traduire les concepts d'IA et de modèle opérationnel en changements pratiques de processus, flux de travail et modes de travail
• Co-concevoir, piloter et itérer de nouveaux processus avec et pour les équipes, en combinant une perspective IA et humaine.
• Jouer un rôle actif dans l'intégration des nouveaux processus et modes de travail dans les opérations quotidiennes
• Établir des relations solides et de confiance à travers l'organisation pour favoriser l'adoption et le changement durable
• Assurer la cohérence entre la conception du modèle opérationnel, les initiatives d'IA et les réalités d'exécution
• Collaborer étroitement avec l'Architecte des Processus d'Entreprise et l'Intégrateur du Modèle Opérationnel IA pour garantir l'évolutivité et la cohérence

Qualifications

• Expérience dans des rôles de produit, transformation, modèle opérationnel ou changement commercial, avec une forte orientation pratique
• Familiarité avec l'innovation des modèles commerciaux en concept et en pratique
• Capacité démontrée à repenser les processus et modes de travail dans des organisations complexes
• Esprit produit, axé sur les besoins des utilisateurs, l'itération et les résultats mesurables
• Solides compétences en engagement des parties prenantes et gestion des relations à tous les niveaux, senior et opérationnel
• Maîtrise suffisante des concepts numériques pour traduire la technologie en impact commercial (une expertise technique approfondie n'est pas requise)
• À l'aise dans des environnements ambigus et en évolution rapide
• Pragmatique, axé sur l'exécution et orienté résultats

Excellentes compétences en communication, capable de transformer les concepts en changements clairs et actionnables

Indicateurs de succès

• Les composants du modèle opérationnel sont mis en œuvre, adoptés et utilisés en pratique
• Les équipes commerciales bénéficient de modes de travail activés par l'IA plus clairs et plus efficaces
• Forte adhésion des parties prenantes et engagement durable avec les nouveaux processus
• Amélioration tangible de l'exécution, de la rapidité ou de la qualité grâce aux changements du modèle opérationnel

Informations sur le poste

À propos de nous

En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d'assurance pour contrôler et gérer les risques. Appliquant « L'Art & la Science du Risque », SCOR utilise son expertise reconnue dans l'industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience de la société dans environ 160 pays à travers le monde.

Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits de l'industrie – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs et bien d'autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.

En tant qu'entreprise internationale, notre culture commune est définie par « La Voie SCOR ». Servant à la fois à créer l'élan qui pousse le Groupe vers l'avant et comme boussole pour guider nos actions et choix, La Voie SCOR est ancrée par cinq valeurs fondamentales, reflétant la contribution des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous agissons avec courage. Nous encourageons l'ouverture d'esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.

SCOR soutient l'inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Postes similaires

Architecte du Modèle Opérationnel - TransformationZurich, Suisse

Publié le 16/04/2026

L'Architecte du Modèle Opérationnel agit comme l'ancre de la réalité opérationnelle de la transformation d'entreprise de SCOR. Le rôle garantit que les modèles opérationnels cibles et les initiatives de transformation sont ancrés dans la manière dont l'assurance fonctionne réellement en pratique.

Intégrateur du Modèle Opérationnel IA - TransformationZurich, Suisse

Publié le 16/04/2026

L'Intégrateur du Modèle Opérationnel IA comprend comment l'IA modifie la « machinerie » sous-jacente de l'entreprise. Ce rôle considère SCOR comme un système — données, décisions, flux de travail et contrôles — et le repense pour un monde piloté par l'IA. L'individu utilise ses connaissances techniques pour remettre en question les modes de travail existants et proposer de nouveaux schémas opérationnels où les humains et l'IA interagissent différemment pour créer de la valeur.