Mettler-Toledo GmbH
Greifensee
Partenaire RH d’Unité
- 07 juillet 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Greifensee
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un HR Business Partner à Nänikon-Greifensee, chez METTLER TOLEDO. Rejoignez une équipe dynamique en pleine croissance !
Tâches
- Accompagnement des employés et des dirigeants dans les processus RH.
- Gestion des relations avec les superviseurs pour environ 350 employés.
- Mise en œuvre de projets de transformation et gestion de la santé au travail.
Compétences
- Expérience en gestion des ressources humaines et en conseil.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer des projets et à travailler en équipe.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Pour notre PO Nänikon (organisation produit), qui est leader dans l’industrialisation et la production de balances de laboratoire et d’autres instruments gravimétriques à haute résolution, de terminaux, de capteurs de force MFR et de circuits imprimés pour l’ensemble du groupe MT, nous recherchons sur le site de Nänikon-Greifensee, siège opérationnel mondial de METTLER TOLEDO, une personne engagée en tant que Partenaire RH d’Unité 80 % - 100 % (tous genres). Vous êtes membre de l’équipe RH de la division WeighTec et, avec une autre partenaire RH d’unité, vous prenez en charge la PO Nänikon. Dans ce rôle, vous assumez les activités suivantes : Membre de l’équipe de direction de la PO Nänikon Accompagnement et conseil des collaborateurs et des cadres dans tous les processus RH, tels que le recrutement, l’accompagnement, la rémunération, le développement et le départ dans la zone de responsabilité pour environ 350 collaborateurs Entretien compétent et actif de la relation avec les supérieurs dans la zone de responsabilité Garantie d’une gestion RH professionnelle afin d’atteindre les objectifs stratégiques de la PO Participation à la conception et à la mise en œuvre de projets de changement et de transformation, y compris l’animation d’ateliers Mise en œuvre de la gestion de la santé en entreprise (prévention, gestion des absences et des cas) Collaboration avec le service de prestation RH et d’autres domaines de compétence RH Participation et responsabilité dans des projets RH locaux Remplacement et collaboration avec les partenaires RH d’unité responsables de la division WeighTec
