Spécialiste senior : Solutions Smart Grid
- 30 octobre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Bern
À propos de cette offre
Dans ton domaine d'expertise, personne ne peut te surpasser rapidement. Tu es un professionnel accompli. Ce n'est pas étonnant que tu puisses envisager ta prochaine étape de carrière chez l'un des grands groupes ou dans une PME. Mais chez nous, tu peux vraiment faire la différence. Nous sommes assez grands pour les projets vraiment passionnants. Et assez petits pour que tu puisses t'impliquer, apporter tes idées et avoir un impact. Es-tu prêt à nous rejoindre ?Spécialiste senior : Solutions Smart Grid
Voici tes missions
- Développer des solutions pour mettre en œuvre notre stratégie réseau dans les systèmes existants et futurs et faire évoluer durablement notre exploitation réseau
- Identifier les besoins d'action, développer des concepts Smart Grid et des cas d'utilisation techniques, et accompagner leur mise en œuvre jusqu'à l'introduction en exploitation
- Analyser les données réseau, de mesure et système, faire évoluer les modèles et systèmes associés, et en déduire des mesures techniques et organisationnelles concrètes
- Définir les exigences relatives aux capteurs, actionneurs, données et systèmes afin de rendre notre réseau de distribution plus transparent, contrôlable et automatisable
- En tant que responsable technique, rassembler les spécialistes internes et externes, mener des discussions techniques sur un pied d'égalité et faire avancer les sujets jusqu'à leur réalisation
- Évaluer les nouvelles technologies, méthodes et tendances du marché en termes d'utilité pour l'exploitation réseau et transformer les approches appropriées en solutions pratiques
- Identifier tôt les défis de la transition énergétique et développer des solutions avec une exigence technique et une valeur ajoutée durable
Ce qui te caractérise
- Diplôme universitaire en génie électrique, génie énergétique, informatique ou dans une discipline technique comparable
- Plusieurs années d'expérience avec les réseaux de distribution, l'automatisation des réseaux, le Smart Grid, la gestion des données énergétiques ou dans des domaines connexes
- Expérience dans le développement, la mise en œuvre et l'introduction opérationnelle de concepts techniques, systèmes ou solutions numériques
- Bonne compréhension des réseaux de distribution ainsi que de la production d'énergie décentralisée, du stockage d'énergie, de la mobilité électrique, des flexibilités et des composants réseau intelligents
- Capacité de réflexion conceptuelle et structurée ainsi que la faculté de réduire des problématiques complexes à l'essentiel et de développer des solutions réalisables
- Mode de travail autonome, orienté objectifs et pragmatique, prise de responsabilité technique et mise en œuvre réussie de projets exigeants au-delà des frontières organisationnelles
- Maîtrise naturelle des données et des solutions numériques ainsi qu'une expérience idéale en analyse de données, Power BI, SIG, plateformes IoT ou outils comparables
- Capacité à communiquer clairement les relations techniques, convaincre différents groupes d'intérêt et accompagner les nouvelles solutions jusqu'à leur mise en production
Des questions ?
Ton nouveau chef, Marcel Jüni, se réjouit de ta candidature. Merci d'utiliser notre candidature en ligne. C'est simple, rapide et sans connexion personnelle. Si tu as des questions préalables, appelle simplement Marcel au : 031 321 33 02.
À propos de nous
Notre stratégie se résume bien : nous fournissons à Berne de l'énergie et de l'eau – de manière sûre et durable. Il y a beaucoup à faire. Et nous avons encore beaucoup de projets. Pour cela, nous avons besoin de toi. Des personnes ambitieuses, désireuses de faire bouger les choses et prêtes à atteindre ensemble les objectifs en équipe. Pour que notre Berne reste un lieu de vie agréable.
Ton lieu de travail
Ton poste est situé à Monbijoustrasse 11 à Berne, juste à côté de la gare principale.
Et bien sûr aussi chez toi, en télétravail, jusqu'à deux jours par semaine.
Nos avantages
- Modèle de travail flexible dans une semaine de 40 heures avec pauses payées
- Travail en équipe régulé et compensation généreuse pour les astreintes (financière et en temps)
- Au moins 5 semaines de congés et divers congés courts payés (par exemple pour déménagement, mariage, etc.)
- Allocations pour enfants et formation de 320.- par mois ainsi que des allocations supplémentaires de garde jusqu'à 200.- par mois
- 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
- Contributions aux caisses de pension (employé 1/3 et employeur 2/3) à l'âge normal de la retraite de 63 ans
