Spécialiste en paie / Collaboratrice de projet 80 - 100 % (h/f)
- 23 juin 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Baar
À propos de cette offre
L’hôpital cantonal de Zoug est au service de la santé de la population du canton de Zoug et des régions environnantes. Environ 1’200 collaborateurs, dont 180 en formation initiale et continue, travaillent dans divers domaines. Chaque année, nous soignons et accompagnons plus de 11’500 patientes et patients hospitalisés et plus de 70’000 ambulatoires. Plus de 27’500 personnes sont traitées chaque année dans le centre d’urgence interdisciplinaire. Pour notre service du personnel, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une spécialiste compétente et proactive en paie / collaboratrice de projetVos tâches
- Co-responsabilité de l’ensemble de l’administration des salaires, y compris les assurances sociales, pour environ 1’200 collaborateurs avec votre collègue
- Gestion des entrées et sorties, y compris les assurances sociales et les travaux de réconciliation
- Préparation, exécution et gestion des traitements mensuels des salaires, y compris le traitement de toutes les mutations
- Gestion de la facturation MSU, des déclarations EO, des attestations employeur, des personnes effectuant le service civil
- Déclarations en cas d’accident, maladie, traitement des certificats médicaux
- Conseil en matière de retraite ainsi que calcul des rentes de transition
- Établissement des décomptes de l’impôt à la source et des assurances sociales, y compris les bilans annuels correspondants, ainsi que la création de statistiques du personnel
- Co-responsabilité de l’application dans le système de gestion du temps (PEP)
- Aide à la mise en œuvre du nouvel environnement PEP / smartPEP
- Interlocutrice pour les questions relatives aux fiches de paie, aux allocations, aux assurances sociales, à la gestion du temps
- Si possible, prise en charge de la formation professionnelle (commerce et autres domaines non infirmiers)
Votre profil
- Formation commerciale achevée avec formation complémentaire en administration des salaires (spécialiste assurances sociales, spécialiste paie ou formation équivalente)
- Très grande affinité informatique ainsi que bonnes connaissances d’Excel (connaissances des systèmes Opale, PEP, UKA un atout)
- Goût et connaissance des contextes complexes (travaux de projet)
- Au moins cinq ans d’expérience en comptabilité salariale dans une grande entreprise
- Méthode de travail structurée, précise et fiable avec contact client simultané
- Personnalité d’équipe, simple, loyale et digne de confiance
- Ouverture aux nouveautés et aux changements