Ingénieur Senior Modern Workplace

À propos de cette offre

Ingénieur Senior Modern Workplace

Ce qui t'attend

• Responsabilité technique des fondations de notre Workplace Platform et de son développement continu
• Transfert systématique de la configuration Microsoft 365 et Endpoint en Configuration as Code
• Mise en place de configurations reproductibles, testables et versionnées avec PowerShell, Microsoft Graph et IaC
• Développement d'outils et d'automatisations permettant le self-service et réduisant le travail manuel
• Définition, en collaboration avec IT Security, de standards techniques pour des solutions Workplace à la fois sécurisées et conviviales
• Participation active à la roadmap de la plateforme ainsi qu'à la standardisation et à la réduction de la dette technique
• Établissement du contrôle de version, des revues de code et des déploiements basés sur des pipelines comme partie intégrante de la méthode de travail technique
• Transmission du savoir-faire au sein de l'équipe par le pairing et le shadowing, et habilitation des collègues sur le plan technique
• Prise en charge du support de 3e niveau et soutien du support de 2e niveau pour les questions complexes

Ce que tu apportes

• Expérience de plusieurs années en Workplace/Endpoint Engineering avec une expertise approfondie en Microsoft 365 et Microsoft Intune
• Pratique solide en Configuration as Code, notamment avec PowerShell, Microsoft Graph et Infrastructure as Code
• Expérience dans la transformation de l'administration classique basée sur clics en configurations reproductibles et versionnées
• Maîtrise du contrôle de version, des revues de code et du déploiement basé sur pipeline
• Bonnes connaissances en Entra ID, sécurité des endpoints et modèles d'autorisations
• Compréhension approfondie de l'automatisation, de la standardisation et des solutions de plateforme durables
• Esprit produit et plaisir à faire évoluer continuellement des plateformes techniques
• Excellentes compétences en communication et capacité à transmettre les connaissances de manière compréhensible
• Envie d'habiliter les autres et de faire progresser ensemble les standards techniques

Es-tu intéressé ou as-tu des questions complémentaires ?

Sercan Ugur est à ta disposition pour toute question.

sercan.ugur@brackalltron.ch

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en veillant à agir de manière responsable, à nous soutenir et à nous challenger mutuellement, et à prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

• Tu crées ton profil sur notre portail carrière et postules directement en ligne pour le poste annoncé.
• Tu reçois immédiatement une confirmation de réception et dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, tu obtiens un retour sur la suite donnée.
• Pendant que tu fais preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner ta candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si tes documents sont convaincants, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le « match » est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où tu découvres ton futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail te sera envoyé numériquement et après signature, tu auras accès à nos canaux de communication internes et nous préparons simultanément ton processus d'intégration.

Avantages

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, avec possibilité d'achat de congés supplémentaires et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.