Plus de responsabilités, sans perdre le lien avec les soins – Adjoint à la direction de secteur résidentiel démence 80–100 %

À propos de cette offre

Vous connaissez les soins en démence et souhaitez faire le pas suivant vers un poste de direction ? Ici, vous combinez soins directs, gestion d'équipe, organisation et responsabilité professionnelle.

Votre futur employeur est une grande institution de logement, soins et accompagnement des personnes âgées dans la région de Berne. Pour un secteur résidentiel spécialisé pour personnes atteintes de démence, un adjoint à la direction de secteur résidentiel 80–100 % est recherché dès maintenant ou selon accord.

Vous travaillez toujours au plus près des résidents tout en assumant un rôle important dans la gestion et l'organisation du secteur résidentiel. Vous soutenez la direction de secteur et, en son absence, dirigez une équipe d'environ 20 collaborateurs.

Entre soins et direction, vous prenez en charge

• La direction, en remplacement, d'environ 20 collaborateurs sur le plan professionnel et personnel, et assurez avec la direction de secteur des processus de soins professionnels
• La coordination et l'organisation des soins quotidiens, garantissant un accompagnement individuel et empathique d'environ 40 résidents
• Un flux d'informations fiable entre résidents, proches et équipe soignante, et vous vous impliquez activement dans le quotidien des soins
• La responsabilité de la documentation des soins selon les directives RAI ainsi que la planification et le contrôle des évaluations et classifications RAI-NH

Ce que vous apportez

• Un diplôme de FaGe EFZ, infirmier diplômé HF/FH, DN II, AKP ou infirmier psychiatrique ainsi qu'une expérience en soins de longue durée et en soins de démence
• Une expérience en gestion et une formation cadre correspondante ou la volonté de la suivre
• Superviseur RAI ou volonté d'acquérir cette qualification
• De bonnes connaissances en allemand ainsi que des compétences professionnelles, sociales et managériales développées, un talent d'organisation et une bonne résistance au stress

Ce qui vous attend

• Accès gratuit à une large offre de formation interne et donc de bonnes possibilités pour votre développement professionnel
• Au moins 5 semaines de congés, 6 à partir de 50 ans et 7 à partir de 60 ans, complétés par de bonnes prestations sociales
• Repas à tarif réduit ainsi que d'autres avantages, notamment pour le carburant, les assurances complémentaires, le fitness et la pharmacie
• Conseil et accompagnement personnel gratuits par nos soins – de la discussion de vos souhaits jusqu'à votre prise de poste

Prêt pour plus de responsabilités ? Envoyez-nous votre candidature ou appelez-nous au +41 31 310 98 90 et dites-nous ce qui est important pour vous dans votre prochaine étape de carrière.