Vice-président Contrôle de Gestion Groupe (h/f/d)

En tant que Vice-président Contrôle de Gestion Groupe, vous jouez un rôle central dans la gestion financière de notre Business Area. Directement rattaché au CFO de la Business Area, vous faites le lien entre les exigences du reporting groupe et la gestion opérationnelle de la performance de nos divisions. Vous dirigez une équipe de cinq collaborateurs et donnez la direction technique aux équipes de contrôle de gestion divisionnaires et régionales dans le monde entier.

À propos de nous

Chez Hexagon, nous sommes leaders mondiaux dans le domaine des technologies de mesure. Nos solutions pour la mesure de précision, la position et l’autonomie transforment certains des secteurs les plus importants au monde - et créent la fiabilité sur laquelle nos clients comptent pour construire, naviguer et innover.

Du micromètre à Mars, nous augmentons la productivité, la qualité, la sécurité et la durabilité là où cela compte le plus. Nous aidons les entreprises à travailler plus intelligemment, à réduire les risques et à atteindre de nouveaux niveaux d’efficacité.

Avec une vision tournée vers l’avenir, nous accompagnons nos clients vers une véritable autonomie et les aidons à relever avec confiance des défis tels que la durabilité et le changement démographique.

Avec environ 16 000 collaborateurs dans 50 pays, Hexagon allie présence mondiale, expertise et innovation pour avoir un impact durable dans certains des secteurs les plus importants au monde.

En savoir plus sur hexagon.com .

• Vous êtes le partenaire de réflexion du CFO de la Business Area et analysez et pilotez avec lui la performance financière de la Business Area.
• Vous êtes responsable du contrôle de la performance financière et du FP&A et participez activement aux revues d’affaires mensuelles et trimestrielles avec le CEO, le CFO, les présidents de division et les contrôleurs divisionnaires.
• Vous révisez et challengez le reporting financier mensuel et assurez, avec la Finance & Comptabilité ainsi que les équipes de contrôle de gestion divisionnaires et régionales, la qualité et la pertinence des chiffres.
• Vous pilotez le processus de bout en bout pour le Rolling Forecast, le budget et la planification à moyen terme, donnez des lignes directrices claires aux divisions et remettez en question leurs hypothèses et prévisions de manière critique.
• Vous élaborez des analyses, scénarios et documents de gestion décisionnels pour le CEO, le CFO, les revues d’affaires et les analyses approfondies au niveau groupe.
• Vous développez les objectifs, KPIs, scorecards et tableaux de bord et favorisez une gestion de la performance cohérente et basée sur les données dans toute la Business Area.
• Vous êtes responsable du contrôle de nos fonctions centrales et des services partagés, y compris le suivi de la performance, l’allocation et l’optimisation des coûts, les niveaux de service et les initiatives d’efficacité.
• Vous prenez en charge la feuille de route de la transformation du contrôle de gestion et développez les processus, la gouvernance, le reporting et les systèmes - notamment dans l’environnement SAP, OneStream et Power BI.
• Vous faites avancer la digitalisation, l’automatisation et le reporting en libre-service et soutenez l’organisation dans l’utilisation d’outils modernes d’analyse et de pilotage.
• Vous accompagnez certains projets de M&A, carve-out et intégration du point de vue financier.
• Vous développez votre équipe directe ainsi que la communauté mondiale du contrôle de gestion sur le plan professionnel et favorisez une culture de responsabilité, de transparence et d’amélioration continue.

• Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée en finance, comptabilité, gestion d’entreprise ou dans un domaine comparable.
• Idéalement une qualification complémentaire, par exemple expert-comptable diplômé, expert diplômé en comptabilité et contrôle de gestion ou une qualification internationale comparable.
• Plusieurs années d’expérience en contrôle financier ou FP&A dans une entreprise internationale, complexe et organisée en divisions.
• Très bonne compréhension de la comptabilité, des IFRS, du reporting groupe et des mécanismes de consolidation - associée à un sens aigu de la performance commerciale.
• Expérience dans la gestion des processus de budget, prévision et planification ainsi que dans le challenge des différentes unités commerciales.
• Expérience avérée dans les transformations financières ou de contrôle de gestion et plaisir à concevoir, développer concrètement et mettre en œuvre des processus et systèmes.
• Maîtrise des systèmes ERP, EPM et de reporting, par exemple SAP, OneStream, Hyperion ou solutions comparables ; une expérience avec des outils BI comme Power BI est un avantage.
• Force analytique et capacité à traduire des sujets financiers complexes en messages clairs pour la direction.
• Excellentes compétences en communication et assez de gravitas pour travailler en collaboration avec le CFO, la direction senior ainsi que les contrôleurs divisionnaires et régionaux sur un pied d’égalité.
• Approche pragmatique, orientée solutions et pratique avec un fort sens des responsabilités.
• Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais.
• Vous êtes prêt à travailler majoritairement sur notre site de Heerbrugg et considérez la collaboration en personne avec l’équipe, le CFO et les parties prenantes clés sur place comme une partie importante de votre rôle.

Ce qui rend ce rôle unique

Vous n’assumez pas une fonction purement de reporting ou de consolidation. Vous façonnez activement la manière dont I&G pilote sa performance financière. Vous travaillez étroitement avec le CFO et la direction senior, avez une influence sur six divisions dans le monde et combinez le travail opérationnel en finance avec la transformation, la digitalisation et le développement d’une organisation globale de contrôle de gestion.

• • Temps de travail annuel flexible basé sur une semaine de 40 heures
  • 25-30 jours de congés, selon l’âge
  • Modèle de travail hybride
  • Système de bonus et contributions de caisse de pension supérieures à l’obligation légale
  • Possibilités de développement personnel et professionnel
  • Soutien à la relocalisation
  • Réductions pour les employés et divers événements pour le personnel
  • Environnement de travail international et collaboration entre équipes et pays

Ici vous trouverez plus d’informations sur nous en tant qu’employeur.

Pour toute question concernant ce poste, n’hésitez pas à contacter Joanna Ertug , Talent Acquisition Manager DACH.