Fachspezialist:in Change Management

Fachspezialist:in Change Management

Das ist Ihr Beitrag
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Fachspezialist:in Change Management für unser Team Kultur & Organisation. Sie begleiten Führungspersonen, Teams und Organisationseinheiten in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und stärken eine Kultur der Zusammenarbeit, die sich an der Vision, Mission und den Werten der SRG orientiert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Begleitung der Kultur- und Organisationsentwicklung im Rahmen der Transformation der SRG. Dabei verbinden Sie einen gemeinsamen nationalen Rahmen mit regionalen Bedürfnissen und gestalten die Umsetzung mit den beteiligten Stellen.

Innerhalb des Teams Kultur & Organisation engagieren Sie sich insbesondere für folgende Themen:

• Sie begleiten Veränderungsprojekte im Rahmen der Transformation und gestalten passende Change-Massnahmen
• Sie beraten und befähigen Führungspersonen, Projektleitungen und Partner HR im Umgang mit Veränderungen
• Sie konzipieren und moderieren Kultur-, Team- und Organisationsentwicklungen und stärken Führung und Zusammenarbeit
• Sie analysieren Veränderungsbedarfe und Risiken, überprüfen die Wirkung der Massnahmen und leiten Verbesserungen ab
• Sie fördern die Vernetzung über sprachregionale und Bereichsgrenzen hinweg und machen erfolgreiche Ansätze und Erfahrungen für andere nutzbar

Damit begeistern Sie uns

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kultur- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Erfahrung in der Konzeption und Begleitung komplexer Veränderungsvorhaben
• Hochschulabschluss in Organisationspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung oder Change Management
• Systemisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in wirksame Lösungen zu übersetzen
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil

Damit begeistern wir Sie

• Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld
• Viel Gestaltungsspielraum sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
• Eine Tätigkeit in einem nationalen Umfeld mit vier Sprachregionen und vielfältigen Perspektiven
• Ein engagiertes, interdisziplinäres und offenes Team mit hoher fachlicher Kompetenz

Kontakt
zur Stelle
Yvonne Sander
Leiterin Kultur und Organisation
Telefon +41 58 135 22 18

zum Bewerbungsprozess
Maryline Descourvières-Cerf
Leiterin Business Partner HR
Telefon +41 58 136 28 00