À propos de cette offre
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d'une fourniture durable d'électricité et de chaleur ainsi que des services de réseau.
Pour compléter notre équipe RH, nous recherchons une personnalité séduisante, orientée client et discrète en tant que
Partenaire RH m/f/d 60–100%
Vos tâches
- Assurer la réalisation qualitative de tous les processus RH opérationnels (recrutement, conseil, accompagnement, développement, séparation)
- Établir des relations durables et de confiance avec les cadres et les collaborateurs
- Conseiller et accompagner les cadres sur les questions de personnel, organisationnelles et de droit du travail
- Personne de contact pour les divisions attribuées et les éventuelles filiales / sociétés affiliées
- Accompagner les processus de changement dans l'organisation et le développement des cadres et collaborateurs
- Mettre en œuvre et accompagner les initiatives et projets RH dans la ligne
Vos qualités
- Vous possédez un certificat fédéral de spécialiste RH et une formation complémentaire dans les domaines de la gestion de projet / du changement, du coaching, du droit du travail ou du management du leadership
- Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
- Vous avez de l'expérience dans les domaines de la planification de la relève, de la gestion de la performance, de l'accompagnement de cas complexes de personnel, du conseil aux cadres et des réorganisations
- Vous parlez couramment l'allemand et disposez idéalement de bonnes connaissances en anglais
- Vous êtes une personne autonome, responsable et orientée vers la mise en œuvre avec une manière de travailler structurée, fiable et axée sur les solutions
Vos avantages
13e mois brut pour netParticipation aux bénéfices et système de primes65 pour cent des cotisations d'épargne de la caisse de pension prises en charge par EBLPlan d'épargne de la caisse de pension au choixAllocations éducatives EBL (montant mensuelpar famille, en plus des allocations familiales légales)100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBLAssurance accident en 1re classe100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaireGratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)Jours de pré-fête et pontsHoraires et lieux de travail flexibles :Modèle de temps de travail annualiséTravail à temps partielTravail à domicile jusqu'à 40 pour cent du temps de travailCongé sans solde et achat de vacances supplémentaires16 semaines de congé maternité20 jours de congé paternité
Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBLLa formation pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travailEntrée professionnelle avec programme de formationOffre de transition après l'obtention du diplôme
40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPEPossibilité d'achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
Indemnité de mobilité de CHF 876.00/anParking pour employés pour seulement CHF 30.00/moisRecharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)Trajets en train en 1re classe pour raisons professionnellesCarte carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)
Événements réguliers pour les employés (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)Conseil social gratuit pour les questions privées avec ProiteraEntreprise financièrement saineEmployeur agissant de manière responsable
