Collaborateur Personnel & Opérations Commerciales (h/f/d) 80–100 %

À propos de cette offre

Tu ne souhaites pas seulement accomplir des tâches administratives, mais contribuer activement à ce que les processus RH, les opérations commerciales et les projets transversaux fonctionnent efficacement et soient continuellement développés ?

Alors tu es au bon endroit chez nous.

En tant que Collaborateur/trice Personnel & Opérations Commerciales, tu travailles en étroite collaboration avec notre CFO et assumes des tâches variées à l’interface des RH, des finances, du contrôle de gestion et des projets. Tu participes à la mise en place et au développement de notre contrôle de gestion, soutiens les sujets opérationnels RH et finance et t’impliques activement dans des projets transversaux.

Collaborateur Personnel & Opérations Commerciales (h/f/d) 80–100 %

Ce que tu accomplis

• Soutien du CFO sur les questions financières et commerciales
• Mise en place et développement du contrôle de gestion avec indicateurs, rapports et analyses
• Élaboration de bases solides pour la prise de décision des responsables de département
• Prise progressive en charge de la fonction de contrôleur
• Gestion de projets dans les domaines de la digitalisation et de l’optimisation des processus
• Participation à la paie, à l’administration du personnel et à la gestion des candidatures
• Soutien aux processus RH et aux questions de droit du travail
• Soutien à la comptabilité financière (par ex. travaux de clôture, réconciliations et analyses)
• Interface avec les finances, les RH, l’administration et l’informatique
• Soutien aux tâches administratives et de coordination

Ce qui te caractérise

• Formation commerciale de base (CFC)
• Formation continue achevée en gestion d’entreprise HF ou FH en finance, RH ou digitalisation est un atout
• Mentalité pratique, forte capacité de mise en œuvre, approche pragmatique et compréhension des structures PME
• Expérience en finances, comptabilité et/ou administration RH
• Goût pour les chiffres, les analyses et les contextes commerciaux
• Intérêt pour les outils de reporting et BI
• Expérience avec les systèmes ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Travail structuré, autonome et grande discrétion

…….. et tu sais que les chiffres seuls ne font pas avancer les projets – et tu montres chaque jour comment le contrôle de gestion et le travail de projet ne fonctionnent vraiment que lorsque les personnes impliquées tirent ensemble dans la même direction.

Ce que nous t’offrons

• Activité passionnante et variée proche de la direction
• Domaine d’activité large couvrant finance et RH
• Potentiel de développement vers le contrôle de gestion, la finance ou la responsabilité RH
• Liberté d’action dans une PME dynamique
• Hiérarchies plates, prises de décision rapides et équipe motivée
• Semaine de travail de 40 heures réglementée et au moins 5 semaines de congés

Notre équipe se réjouit d’accueillir des collaborateurs analytiques, engagés et orientés solutions. Tu te sens concerné ? Alors nous sommes impatients de faire ta connaissance bientôt !

Questions / Processus de candidature

Notre équipe RH se fera un plaisir de répondre à tes questions sur le poste. Nous n’avons pas besoin d’une lettre de motivation – postule simplement via la candidature en ligne.