Merchandiser, Vêtements et Accessoires pour Femmes

Timberland EMEA recherche un(e) Merchandiser exceptionnel(le) – Vêtements et Accessoires pour Femmes (Timberland EMEA) pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, en Suisse.

Fondée en 1973, Timberland® est une marque mondiale de style de vie en plein air. Connue principalement pour sa botte jaune originale conçue pour les éléments rigoureux de la Nouvelle-Angleterre, Timberland propose aujourd’hui une gamme complète de chaussures, vêtements et accessoires pour les personnes qui apprécient un style intentionnel et partagent la passion de la marque pour profiter – et protéger – la nature.

Au cœur de la marque Timberland se trouve la conviction fondamentale qu’un avenir plus vert est un avenir meilleur. Cela se traduit par un engagement de plusieurs décennies à fabriquer des produits de manière responsable, à protéger les espaces extérieurs et à renforcer les communautés à travers le monde.

Parlons du Poste

Le Merchandiser pour Vêtements et Accessoires pour Femmes chez Timberland EMEA est responsable de la constitution d’assortiments adaptés aux consommateurs, de l’excellence du DTC, et du soutien à l’élévation de la marque Timberland dans la région. Ce rôle combine une connaissance produit, une analyse commerciale et une forte compréhension du consommateur Timberland pour livrer des collections rentables et conformes à la marque pour le marché EMEA. Ce poste relève du Responsable Merchandising Vêtements.

Comment Vous Ferez la Différence

Vous y parviendrez en :

• Stratégie d’Assortiment pour Femmes et Accessoires : construire des assortiments saisonniers pour les vêtements et accessoires féminins alignés avec la direction de la marque Timberland EMEA, en assurant la pertinence à travers les expressions lifestyle, outdoor et streetwear et en créant des histoires saisonnières claires et pertinentes pour les consommateurs.

• Développement SMU & Différenciation des Comptes : identifier les opportunités pour les SMU (Special Make-Ups), capsules et collaborations afin de soutenir les comptes clés stratégiques en gros, stimuler la différenciation entre les canaux, renforcer les partenariats et accroître le désir et la pertinence culturelle.

• Gestion Pré-Saison : diriger le processus pré-saison en définissant les stratégies de catégorie, les assortiments cibles, l’architecture des prix et la segmentation des canaux. Construire des plans de ligne basés sur les insights consommateurs, la performance historique et les besoins du marché. Collaborer avec la planification et le merchandising global pour fixer les objectifs financiers, les attentes de productivité SKU, les objectifs de marge et les ambitions de performance au prix plein.

• Lancement sur le Marché & Présentation Pré-Ligne : livrer des présentations GTM et pré-ligne convaincantes qui communiquent clairement les histoires produit, les stratégies de catégorie et les opportunités commerciales. Influencer les équipes internes et les comptes clés par un storytelling fort, une clarté visuelle et une présentation confiante.

• Excellence DTC : définir des assortiments DTC premium, la segmentation et le storytelling produit en partenariat avec les équipes Retail et VM pour élever la performance au prix plein et améliorer le taux de vente dans les catégories féminines.

• Élévation de la Marque & Pertinence Streetwear : sélectionner des assortiments centrés sur le consommateur, des capsules, collaborations et SMU qui renforcent le désir, la pertinence culturelle et l’élévation de la marque Timberland sur le marché EMEA.

• Débloquer la Croissance du Marché de Gros : accélérer le business féminin en débloquant des opportunités avec les comptes clés stratégiques en gros. Adapter les assortiments, les prix et les histoires produit pour stimuler la croissance de la catégorie et renforcer la position de Timberland sur le marché.

• Architecture GTM & Ligne : traduire la direction globale en une architecture de ligne spécifique à l’EMEA, des prix et des outils GTM qui soutiennent le succès du sell-in et sell-out et une différenciation efficace entre les canaux DTC et gros.

• Gestion en Saison : piloter la performance en saison en suivant les KPI de productivité (taux de vente, ROS, UPT, conversion) et les KPI de marge (IMU, marge maintenue, impact des démarques). Identifier les risques et opportunités, proposer des actions correctives et collaborer avec la planification et les ventes pour maximiser la rentabilité sur les canaux DTC et gros.

• Leadership Transversal : collaborer avec la planification, les ventes, le marketing, VM et le merchandising global pour s’aligner sur les insights consommateurs, les besoins du marché et les priorités de la marque.

Compétences pour Réussir

• Expertise en Merchandising Mode : solide compréhension des vêtements et accessoires féminins, incluant les coupes, tissus, dynamiques de catégorie et planification d’assortiment saisonnier dans des environnements lifestyle, outdoor ou streetwear.

• Acuité Analytique & Commerciale : capacité à analyser les données de sell-in/sell-out, marges, performance du marché, performance au prix plein, taux de vente et opportunités de croissance de catégorie.

• Insight Marque & Consommateur : compréhension approfondie du consommateur Timberland, du marché EMEA et de la manière de créer des histoires saisonnières claires et pertinentes alignées avec l’élévation de la marque Timberland.

• Esprit DTC & Omnicanal : expérience en merchandising orienté DTC et planification d’assortiment omnicanal, avec la capacité de différencier les assortiments entre les canaux DTC et gros.

• Gestion Gros & Comptes : expérience de travail avec des comptes clés stratégiques en gros et de stimulation de la croissance de catégorie via des assortiments adaptés, histoires produit, capsules, collaborations et SMU.

• Compétences en Présentation & Storytelling : capacité à délivrer des présentations GTM et pré-ligne claires et persuasives qui inspirent les équipes internes et les comptes clés.

• Communication Transversale : fortes compétences de collaboration avec les équipes design, planification, ventes, marketing, retail, VM et merchandising global.

• Outils & Systèmes : maîtrise de PLM, Excel et des systèmes de merchandising.

• Expérience Requise : 2 à 5 ans d’expérience en merchandising, achat ou planification, idéalement dans les vêtements ou accessoires féminins et au sein d’une marque mondiale lifestyle, outdoor ou streetwear.

À propos de VF

VF est une entreprise mondiale de vêtements qui connecte les personnes aux styles de vie qu’elles chérissent à travers notre famille de marques iconiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d’être : nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C’est notre raison d’être. C’est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d’être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C’est notre vocation.

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l’énergie et l’engagement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les collaborateurs VF. En matière d’avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l’intégrité guident nos actions

• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, styles de vie et nationalités aiment travailler ensemble

• Faire partie d’une marque lifestyle iconique dans une organisation multi-marques et multi-pays

• Une salle de sport sur site offrant des initiatives santé et bien-être

• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF

• Des espaces détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être soi, Inclusion & Diversité

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’être authentiques au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles !