Collaborateur/-trice en gestion des données et alerte, 80-100 %

À propos de cette offre

En tant que service transversal avec environ 160 collaborateurs, la planification & l'intervention soutiennent les services de première ligne avec des spécialistes et conseillent le commandant sur les questions de sécurité policière. Notre service spécialisé en gestion des données et alerte est responsable de la qualité des données pour le système de gestion des interventions et l'alerte des pompiers, de la protection civile ainsi que des organes de commandement civils. Êtes-vous prêt(e) à assumer des responsabilités et à soutenir activement la disposition des interventions du centre de commandement de la police cantonale de Berne ?

• Modifier et maintenir les données dans le système de gestion des interventions ainsi que gérer les objets (objets d'alerte, dispositifs de la police, enregistrement des moyens d'intervention)
• Participer à l'administration des alertes automatiques et des données d'alerte dans le domaine des pompiers ainsi que pour d'autres partenaires
• Assurer la qualité des données en contrôlant et documentant les processus, en accompagnant les changements, en gérant les tickets et les rapports d'incidents
• Élaborer des documents de formation et des instructions
• Soutenir la formulation des exigences pour les nouveaux systèmes
• Fournir des informations et aider aux demandes des services internes ainsi que des organisations partenaires telles que les services sanitaires, les pompiers, les communes, les autorités

• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la sécurité ou dans des fonctions d'interface comparables dans le domaine de la sécurité, connaissances des pompiers dans le domaine administratif (MUF) un atout
• Affinité informatique et maîtrise assurée de la suite MS Office
• Large expérience et connaissances dans la saisie structurée des données ainsi que compréhension des systèmes interconnectés et des bases de données
• Bonne capacité de compréhension et de synthèse ainsi qu'une méthode de travail structurée, précise et orientée vers les objectifs même en cas de charge de travail élevée
• Personnalité initiative, loyale et discrète avec une grande compétence sociale et un fort esprit d'équipe
• Très bonne expression écrite et orale en allemand ainsi que bonnes connaissances en français

• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes du quotidien policier
• Formes de relations basées sur des valeurs et la reconnaissance
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel, modèles à temps partiel, télétravail
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d'abonnement