ICT-Supporter / Systemadministrator
Boswil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :06 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Oberdorf 43, 5623 Boswil
Die ProtecData AG ist Anbieterin von Software-Gesamtsystemen für Gewerbe und Industrie. Mit über 40 Jahren Erfahrung im ICT-Bereich sind wir ein kompetenter Partner bei Planung, Realisation und Betrieb von ganzen Netzwerksystemen, PC-Einzelarbeitsplätzen und PC-Kassensystemen. Zur Ergänzung unseres ICT-Teams suchen wir Dich!
Deine Aufgaben:
- Betreuung von IT-Infrastrukturen im Netzwerk- und Client-Bereich
- Installation neuer Hardware
- Unterstützung unserer Kunden über Remote- und Onsite-Support
- Anlaufstelle und Koordination bei diversen Problemen
- Mitarbeit bei Projekten (Beratung, Planung und Installation)
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro/Telematik/Informatik oder gleichwertige Ausbildung
- Erfahrungen/Zertifizierungen im Bereich Netzwerk, WLAN und Firewall
- Kenntnisse im Bereich von Microsoft Office 365
- Kenntnisse über aktuelle Microsoft Betriebssysteme
- Vorzugsweise aktuelle Microsoft-Zertifizierungen MCSA / MCSE
- Vorzugsweise Kenntnisse über Virtualisierungstechnologien
- Dienstleistungsorientierte und hilfsbereite Art
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Chance:
Wir bieten eine überaus spannende und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Mitarbeiterteam und einer attraktiven Arbeitsumgebung. Ihr Aufgabengebiet lässt viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Weitere Informationen findest Du unter: www.protecdata.ch/karriere
Contact
À propos de l'entreprise
Boswil
Avis
- Style de management4.2
- Salaire et avantages3.8
- Opportunités de carrière3.0
- Ambiance et conditions de travail4.2
Avantages
Restaurant d'entreprise
Pas de code vestimentaire
Organisation multilingue
Fruits gratuits
Travail à domicile / Télétravail
Formation
Bonnes possibilités de parking
Assurance accident
Afterwork du vendredi
Travail à temps partiel
Salles de jeux (par exemple baby-foot)
Vacances sans solde autorisées
Aménagements de postes de travail pour les travailleurs handicapés
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles
Coaching personnel
Facilement accessible en transports en commun