Responsable des revenus 80 - 100 % (h/f/d)

• Pricing & architecture des prix : Vous développez, en collaboration avec la vente et le marketing, la stratégie tarifaire, évaluez les augmentations de prix et les architectures tarifaires (PPA) et fournissez les analyses et KPI nécessaires.
• Gestion des promotions & conditions commerciales : Vous accompagnez la planification, le pilotage et l’évaluation des actions et conditions commerciales et évaluez leur rentabilité (par ex. TROI, Trade Invest Ratio, rentabilité client) dans notre outil de promotion commerciale (TPM).
• Vous êtes l’interlocuteur technique pour notre TPM, assurez la qualité des données de base et de planification et participez à son développement.
• Gestion du portefeuille de marques & du mix : Vous analysez le mix des marques, clients et produits, identifiez les moteurs de marge et en déduisez des recommandations claires.
• Partenariat commercial : Vous êtes un partenaire économique pour la vente et le marketing et apportez la perspective financière lors des négociations clients et pour les nouveaux produits.

• Qualification professionnelle : Formation en économie d’entreprise (HF/FH/Uni) et plusieurs années d’expérience professionnelle en revenue management, pricing ou controlling, idéalement dans le secteur des biens de consommation.
• Compétences systèmes & méthodes : Très bonnes connaissances d’Excel ainsi qu’expérience avec des systèmes ERP/BI (idéalement SAP S/4HANA) ; des connaissances préalables en Vistex ou un outil de promotion commerciale comparable sont un avantage.
• Esprit analytique : Vous pensez de manière structurée, reconnaissez les corrélations dans de grands ensembles de données et présentez des sujets complexes de manière compréhensible.
• Partenariat commercial : Vous travaillez en étroite collaboration avec la vente et le marketing, questionnez de manière constructive et initiez de manière autonome des améliorations avec une grande initiative personnelle.
• Force de communication : Présence assurée et communication claire et directe ; maîtrise du allemand pour la négociation et anglais courant pour l’échange au sein d’équipes internationales.

• 6 semaines de congés, au minimum
• Un jour libre pour votre anniversaire, parce que votre journée compte
• Jours libres supplémentaires le vendredi après l’Ascension, le 24.12. & le 31.12.
• Une remise employé attractive de 35 % dans la boutique d’usine de l’entreprise
• Chèques Reka à tarif réduit pour encore plus de loisirs
• Culture d’entreprise sportive avec hiérarchies plates, culture du tutoiement et beaucoup de marge de manœuvre
• Environnement de travail moderne et horaires flexibles
• Réseau international et possibilités de développement au sein du groupe ABF
• Une équipe soudée !

Après le téléchargement de votre dossier, nous examinons votre candidature et vous envoyons un accusé de réception. L’examen des candidatures reçues prend du temps. Cependant, il nous tient à cœur de communiquer de manière aussi rapide et transparente que possible. Dès que nous aurons une première impression complète de vos qualifications, nous vous contacterons pour vous informer de la suite de la procédure. Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous inviterons par téléphone à une rencontre personnelle chez nous à Neuenegg.