Gestionnaire immobilier

À propos de cette offre

Zurich-Wiedikon │90%

Votre travail ? La base solide pour un bon logement.

À la Coopérative générale de construction de Zurich (ABZ) – la plus grande coopérative d’habitation de Suisse – nous ne gérons pas simplement des logements, mais créons une base stable pour la durabilité sociale et un logement abordable. Dans ce rôle, vous n’êtes pas une gestion anonyme, mais le centre professionnel, administratif et organisationnel de votre propre portefeuille. Avec votre expertise et votre talent organisationnel, vous assurez un déroulement sans accroc avec les résidents ainsi qu’avec la comptabilité, l’entretien, le service construction et d’autres services internes.

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe engagée qui vous offre beaucoup d’espace pour l’initiative personnelle et un environnement moderne ? Alors continuez à lire.

Vos tâches : organiser, diriger, coordonner

• Gestion professionnelle du portefeuille : vous êtes responsable de la gestion commerciale de votre portefeuille de logements et de commerces. De la location aux résiliations en passant par la coordination des entrées et sorties, vous maîtrisez tout.
• Gestion des contrats et documentation avec clairvoyance : vous établissez correctement les contrats de location et rédigez de manière autonome des contrats avec des dispositions particulières. Vous garantissez également la qualité des données et nos normes internes avec assurance.
• Centre de communication : vous êtes la première personne de contact pour les résidents en cas de questions administratives, coordonnez la communication avec les locataires et répondez aux questions simples concernant les décomptes de chauffage et charges.
• Interface avec les comités : vous entretenez les échanges avec les commissions de quartier. Vous prenez en charge la coordination administrative des assemblées annuelles des locataires.
• Direction dans le secteur résidentiel : vous assumez la direction du personnel et la coordination des collaborateurs à temps partiel dans vos quartiers.
• Gestion des conflits orientée solutions : en cas d’arriérés, de conflits avec les locataires ou entre voisins, vous prenez en charge le suivi des dossiers ainsi que les procédures de relance avec tact, empathie et fermeté.

Votre profil : compétence professionnelle avec empathie et structure

• La base : vous avez une formation commerciale achevée ou équivalente ainsi qu’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le secteur immobilier.
• Le bagage : vous avez suivi au moins une formation continue d’un an en tant que gestionnaire immobilier et souhaitez continuer à vous former chez nous.
• Votre manière de travailler : vous pensez de manière interconnectée, travaillez de façon très structurée et gardez une vue d’ensemble même dans les phases stressantes.
• Votre personnalité : vous communiquez habilement avec des groupes d’intérêt très variés. Vous recherchez des solutions pragmatiques et orientées vers le consensus et êtes un véritable joueur d’équipe.
• Les outils : vous maîtrisez parfaitement MS Office et, grâce à votre affinité informatique, vous vous adaptez rapidement à de nouveaux systèmes. Vous possédez un permis de conduire catégorie B pour les rendez-vous sur site.

Vos perspectives

La Coopérative générale de construction de Zurich (ABZ) est la plus grande coopérative d’habitation de Suisse et gère plus de 5200 logements. En tant qu’organisation à but non lucratif, nous nous engageons pour un logement abordable, la durabilité sociale, une architecture innovante et des formes de logement favorisant la communauté.

5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans. Les jours fériés de la ville de Zurich s’appliquent. Avant le Vendredi saint, l’Ascension, Noël et le Nouvel An, le travail s’arrête à midi. De plus, l’ABZ soutient différents modèles de temps de travail afin que vous puissiez concilier au mieux vie professionnelle et vie privée.

Team building : le plaisir en équipe est aussi précieux que des tâches passionnantes au quotidien. C’est pourquoi nous nous réunissons régulièrement pour des événements spéciaux tels que sorties d’équipe, repas de Noël, événements d’information, apéritifs et activités sportives.

Contribution aux frais de formation : il est important pour nous que nos collaborateurs évoluent. Pour cela, l’ABZ met à disposition 2 % de la masse salariale brute comme budget de formation. La participation aux coûts de l’ABZ varie entre 25 et 100 % selon la formation.

Forte participation aux prestations sociales : l’ABZ paie 65 % des cotisations à la caisse de pension. Elle prend également en charge les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et accident. En cas d’accident, vous bénéficiez d’une chambre individuelle dans le service privé et d’une libre choix du médecin en Suisse et à l’étranger.

Conseil aux employés : en cas de situations de vie difficiles, nos collaborateurs peuvent obtenir de l’aide. Vous et les membres de votre famille pouvez bénéficier d’un conseil anonyme et gratuit auprès de la société Lyra Suisse sur des thèmes juridiques, émotionnels et pratiques.

Contribution aux transports publics : vous recevez le BonusPass à prix réduit ou la demi-tarif gratuitement. Le siège ainsi que nos points d’appui se trouvent dans la ville de Zurich et sont bien desservis par les transports publics.

Envie de contribuer à l’histoire à succès de l’ABZ ?

Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter Elvisa Kazic, cheffe d’équipe gestion commerciale, au 044 455 89 45. Gabriela Villalba, spécialiste RH, se réjouit de recevoir votre candidature électronique.