Chef d'équipe Ingénierie Logicielle – Approvisionnement & Achats

À propos de cette offre

Chef d'équipe Ingénierie Logicielle – Approvisionnement & Achats

Ce qui t'attend

• Direction, coaching et développement d'une petite équipe d'ingénierie avec un focus sur la responsabilité individuelle, la qualité et l'apprentissage continu
• Participation pratique au développement logiciel – de la première idée à l'architecture et la conception de la solution jusqu'à l'exploitation productive
• Collaboration étroite avec la gestion de produit, les parties prenantes et les équipes d'ingénierie adjacentes
• Développement de solutions modernes et évolutives pour les processus centraux dans le domaine de l'approvisionnement & des achats
• Conception d'architectures modulaires et d'interfaces avec des approches telles que Domain-Driven Design, Self-Contained Systems et Data Mesh
• Assurance d'une haute qualité de code grâce aux revues de code, au pair programming et à des processus de test structurés
• Développement continu de CI/CD, DevOps et déploiements pour permettre à l'équipe de livrer rapidement, de manière stable et régulière
• Promotion d'un environnement d'équipe de confiance avec une culture ouverte d'erreurs, de feedback et d'apprentissage

Ce que tu apportes

• Au moins cinq ans d'expérience en développement logiciel ainsi qu'au moins un an d'expérience dans un rôle de leadership fonctionnel ou personnel
• Connaissances approfondies en Java ainsi qu'expérience avec SQL, modélisation de données, CI/CD et DevOps
• Familiarité avec l'architecture logicielle modulaire, la conception d'interfaces et le traitement asynchrone des données
• Expérience avec Domain-Driven Design, Self-Contained Systems ou des approches architecturales comparables
• Goût pour les itérations agiles courtes, l'automatisation et le développement logiciel pratique
• Une mentalité de leadership empathique, claire et motivante
• Expérience dans le développement des collaborateurs et la promotion d'une culture ouverte d'apprentissage et de feedback
• Diplôme en informatique ou en informatique de gestion ou qualification équivalente
• Expérience dans le commerce électronique et avec les technologies cloud est un avantage

Es-tu intéressé ou as-tu des questions supplémentaires ?

Sercan Ugur est à ta disposition pour toute question.

sercan.ugur@brackalltron.ch

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand se crée ensemble et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

• Tu crées ton profil sur notre portail carrière et postules directement en ligne pour le poste annoncé.
• Tu reçois immédiatement une confirmation de réception et dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, tu obtiens un retour sur la suite du processus.
• Pendant que tu fais preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner ta candidature personnellement et définissons les prochaines étapes.
• Si tes documents sont convaincants, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le « match » est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où tu découvres ton futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail te sera envoyé numériquement et après signature, tu recevras l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons ton processus d'intégration.

Avantages

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, avec la possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.