Responsable Marketing en Ligne et Médias Sociaux

À propos de cette offre

Responsable Marketing en Ligne et Médias Sociaux

Pistor AG est l'entreprise leader, indépendante dans le commerce et les services pour les boulangeries-confiseries, la gastronomie et le marché de la santé. Logistique de pointe, idées innovantes, fiabilité, actions durables et beaucoup de passion – c’est exactement ce qui rend nos clients plus performants. Maintenant, tu as la chance d’écrire l’histoire à succès de notre entreprise.

Tes tâches

• Responsabilité du site web Pistor ainsi que des boutiques en ligne en collaboration avec l’équipe
• Responsabilité principale des canaux de médias sociaux Pistor ainsi que leur développement opérationnel et stratégique incluant la gestion, la coordination des contenus et la gestion de communauté
• Développement, pilotage et optimisation continue des mesures de marketing de performance incluant SEA, SEO et GEO tout au long du parcours client en collaboration avec les responsables marketing et autres parties prenantes
• Planification opérationnelle et développement des canaux e-commerce ainsi que gestion, coordination et optimisation continue des contenus des canaux (site web/boutiques), incluant l’identification et la mise en œuvre des potentiels d’optimisation en étroite collaboration avec les responsables des boutiques et les parties prenantes internes
• Participation au développement stratégique du site web et des canaux e-commerce, en accord avec la stratégie globale de l’entreprise et du marketing
• Analyse, suivi et reporting de la performance du site web, des canaux e-commerce et des campagnes selon les KPI pertinents ainsi que formulation de recommandations d’action basées sur les données
• Responsabilité de Google Analytics 4 (GA4) incluant le tracking, l’évaluation et l’interprétation des données ainsi que la garantie d’une base de données solide pour les mesures d’optimisation
• Coordination des activités sur les médias sociaux en collaboration avec les parties prenantes internes telles que le marketing, la communication d’entreprise et les ressources humaines ainsi que les partenaires externes
• Conseil professionnel aux parties prenantes internes pour la planification thématique intercanaux et le développement du marché
• Mesure du succès des canaux incluant la création de présentations de résultats, recommandations d’action et reportings

Ton profil

• Formation commerciale de base et formations complémentaires adéquates dans le domaine du marketing/marketing en ligne
• Expérience de longue date dans le marketing en ligne avec un accent sur les sites web/boutiques
• Très bonnes connaissances dans le domaine des médias sociaux et de la gestion de communauté
• Très bonne compréhension du marketing de performance, SEA, SEO, GEO
• Très bonnes connaissances de Google Analytics 4
• Connaissances approfondies dans le domaine de l’expérience client et des parcours clients digitaux
• Passion pour les solutions et communications digitales centrées sur le client
• Méthode de travail structurée, autonome et fiable ainsi qu’excellentes compétences en communication
• Esprit analytique, pensée en réseau et haute compétence digitale
• Bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais, la connaissance du français est un atout

Tes avantages

• Développe-toi : Nous soutenons ton développement personnel et professionnel avec une multitude de formations internes et externes.
• Pour ta santé : Nous proposons diverses activités sportives organisées en interne et un restaurant d’entreprise à prix avantageux pour une alimentation équilibrée.
• En toute sécurité : Nous offrons des prestations sociales modernes ainsi que le maintien du salaire et te faisons participer au succès de l’entreprise.
• Bien en route : Tu as accès à des possibilités de carburant à prix réduit, un bus du personnel qui te prend en charge à la gare et tu bénéficies d’entrées gratuites pour des activités de loisirs.
• Agir et se sentir bien : Tu profites de voies de communication courtes et de notre culture d’entreprise ouverte et valorisante. Le tout dans une entreprise moderne qui accorde une grande importance à la durabilité.
• Flexible et équilibré : Tu peux adapter ton modèle de travail de manière flexible, tu as au minimum cinq semaines de vacances et selon l’activité la possibilité de travailler en télétravail.

Pistor AG / Ressources Humaines / Ines Gönel


Note pour les recruteurs

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