Erfahrene:r Java Fullstack Engineer (AEM & Spring-Boot), 80-100%

Date de publication :29 octobre 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Élémentaire)
Lieu de travail :Basel

Introduction

Erlebe bei Coop in der Informatik die Begeisterung für die technologische Zukunft. Begleite uns auf dem Weg in die digitale Welt und werde Teil eines inspirierenden Teams, das Deine Leidenschaft für IT und Technik teilt. Starte deine Karriere bei uns und gestalte deine eigene Zukunft.

À propos de cette offre

Aufgaben

Entwicklung, Erweiterung und Wartung von AEM-basierten Java-Anwendungen (OSGi Framework)

Umsetzung von Fullstack-Lösungen mit HTL (Sightly), JavaScript, HTML und CSS. Entwicklung von Backend-Services mit Java und Spring Boot

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins, GitLab

Enge Zusammenarbeit im agilen Team, inklusive Code Reviews und Wissenstransfer

Mitgestaltung von Best Practices, Architektur-Entscheidungen und technischen Standards

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise im Umfeld von AEM (Adobe Experience Manager)

Gute Kenntnisse in OSGi, Spring Boot und Maven

Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit JSP, HTL (Sightly), JavaScript, HTML und CSS

Hilfreich aber kein Muss: Vertraut im Umgang mit Docker und Cloud-Umgebungen (vorzugsweise GCP). Sicher im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines

Teamorientiert, lösungsorientiert und mit Freude an moderner Softwareentwicklung. Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

Was wir bieten
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), attraktive Anstellungsbedingungen
5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft

HR Marketing