Employé(e) administratif(ve) mesures administratives, 80-100%

À propos de cette offre

Employé(e) administratif(ve) mesures administratives, 80-100%

Le contrôle des véhicules à moteur est responsable de l’autorisation des personnes, des véhicules routiers et des bateaux à circuler, ainsi que du contrôle de la sécurité opérationnelle des véhicules routiers et bateaux en circulation ou à immatriculer dans le cadre des contrôles techniques. Il organise également les examens théoriques et pratiques de conduite, surveille l’aptitude à la conduite des usagers de la route notamment par l’orientation vers des contrôles médico-psychologiques et applique le droit fédéral des mesures administratives (par ex. avertissements, retraits de permis de conduire, interdictions de conduire ou cours de sensibilisation à la sécurité routière). Pour le Service des permis de conduire, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Bellach, un(e) employé(e) administratif(ve) mesures administratives, 80-100%.

Vos responsabilités

• Vous gérez de manière autonome les procédures administratives (par ex. retrait du permis de conduire, ordonnances d’avertissements et d’examens d’aptitude à la conduite) à l’encontre des conducteurs fautifs.
• L’application des lois, ordonnances et jurisprudences dans le domaine du droit de la circulation routière fait partie de vos tâches quotidiennes.
• Vous rédigez des courriers procéduraux (par ex. droit d’être entendu) et élaborez des décisions motivées.
• Dans votre fonction, vous correspondez avec les conducteurs concernés, les représentants juridiques, les experts, les offices de la circulation routière et d’autres autorités.

Votre profil

• Vous disposez d’un apprentissage commercial achevé ou d’une formation équivalente.
• Idéalement, vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans un poste exigeant, de préférence dans un environnement juridique de l’administration publique.
• En tant que personne orientée service, résistante et flexible, vous vous distinguez par une manière de travailler autonome et fiable et appréciez le contact avec les gens.
• Une très bonne expression écrite et orale ainsi que de bonnes compétences en informatique complètent votre profil.

Avantages.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile

• Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d’enfants

• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation des cadres
• Promotion des compétences individuelles

• Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie

• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d’impulsion

Des questions ?

Claudia Strähl
Responsable des mesures administratives
032 627 66 72

Convaincu(e) ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.