HR-Specialist/in 60-80%

Die Firma

Ein erfolgreiches und bodenständiges Unternehmen in Bilten mit wertschätzender Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. In einem kleinen HR-Team übernehmen Sie eine zentrale Rolle mit viel Eigenverantwortung und engem Kontakt zu Mitarbeitenden sowie Linienvorgesetzten.

Ihre Aufgaben

Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt in der Rekrutierung sowie in der Betreuung und Beratung von Linienvorgesetzten in personellen Fragestellungen. Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess, erkennen Herausforderungen frühzeitig und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als vertrauensvolle Ansprechpartnerin zur Seite.

Sie scheuen sich nicht davor, auch unangenehme Themen offen und konstruktiv anzusprechen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Dank Ihres Gespürs für Menschen gelingt es Ihnen, Situationen richtig einzuschätzen und empathisch sowie professionell zu handeln.

Das HR-Team besteht aus einer weiteren HR-Spezialistin, welche sich hauptsächlich um die administrativen Prozesse und die Lohnbuchhaltung kümmert. Stellvertretend unterstützen Sie in administrativen HR-Aufgaben mit, übernehmen jedoch keine Verantwortung im Payroll.

Strategische HR-Themen werden durch die Vorgesetzte geführt. Im engen Austausch bringen Sie sich aktiv in Prozesse ein und begleiten Projekte unterstützend im operativen Alltag.

Ihr Profil

Sie verfügen über Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Rekrutierung und Betreuung von Führungskräften. Gesucht wird eine menschliche, empathische und einfühlsame Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und natürlichem Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen.

Dazu bringen Sie eine fachliche Weiterbildung im HR-Bereich mit. Von Vorteil verfügen Sie über den eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder über eine Ausbildung als HR-Sachbearbeiterin / HR-Sachbearbeiter mit ergänzenden CAS-Weiterbildungen.

Sie arbeiten selbständig, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzudenken.

Es ist Ihnen ein Anliegen, die Unternehmenskultur aktiv vorzuleben und den Mitarbeitenden zu vermitteln, um eine wertschätzende und wohlwollende Arbeitsatmosphäre nachhaltig zu fördern.

Wir bieten

Es erwartet Sie ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet in einem familiären Umfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch. Das Pensum beträgt mindestens 60% und kann bei Interesse auf bis zu 80% erhöht werden.

Interessiert?
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Manuela Jau gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.