aity AG
Bern-LIEBEfeld
Product Owner Paiements et Épargne (a), 6004
- 06 novembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
En tant que Product Owner, tu es responsable du développement continu de nos solutions digitales et bancaires dans le domaine des paiements et de l’épargne. Tu comprends les besoins de nos clientes et clients ainsi que des parties prenantes internes et les traduis en produits et services à forte valeur ajoutée. En collaboration avec des équipes interdisciplinaires, tu façonnes l’avenir des paiements et de l’activité d’épargne.Tu souhaites mettre à profit ton expérience dans des projets de transformation et de digitalisation et participer activement aux changements ? Dans l’ART Paiements, Épargne et Financement, tu peux faire exactement cela. Avec tes compétences en communication, ta capacité de persuasion et ta pensée systémique, tu es à ta place chez nous.
La société aity AG est une entreprise jeune et en forte croissance avec environ 300 collaborateurs. Nous sommes une équipe engagée et entreprenante qui accorde une grande importance à une culture d’entreprise ouverte, agile et diversifiée.
Product Owner Paiements et Épargne (a), 6004
Product Owner Paiements et Épargne (a), 6004
Berne-LIEBEfeld
Berne-LIEBEfeld
Télétravail
Ce qui te passionne
- Tu travailles en étroite collaboration avec les parties prenantes business, les départements spécialisés, les équipes IT et les partenaires externes
- Tu entretiens et priorises le Product Backlog en tenant compte des besoins clients, des exigences réglementaires et des objectifs de l’entreprise
- En outre, tu prends en charge la définition et l’élaboration des exigences, des user stories et des critères d’acceptation
- Tu pilotes et accompagnes la mise en œuvre au sein d’équipes agiles (Scrum/Kanban)
- Tu soutiens les releases, les déploiements et les changements dans l’environnement produit
Ce que tu apportes
- Tu possèdes plusieurs années d’expérience en tant que Product Owner, Requirements Engineer ou dans un rôle similaire.
- Tu as des connaissances bancaires solides dans le domaine des paiements (SEPA, SIC, cartes, paiement mobile et eBill) ainsi que dans les produits d’épargne et la gestion de comptes.
- Tu as de l’expérience à la fois en gestion des exigences et en développement agile de produits.
- Tu comprends les exigences réglementaires et légales dans le secteur bancaire.
- Très bonnes compétences linguistiques en allemand, à l’écrit et à l’oral
Ce à quoi tu peux t’attendre
Notre culture
- Notre culture d’entreprise repose sur la flexibilité, le soutien et la compréhension
- Environnement de travail familial, motivant et valorisant avec une culture du tutoiement
- Nous nous rencontrons sans préjugés et sur un pied d’égalité
- Nous nous organisons de manière autonome, réfléchissons activement et jouissons d’une grande liberté de décision
- Nous sommes audacieux, nous nous faisons confiance et réussissons ensemble
- Promotion de tes besoins individuels de développement, en temps et en finances
- Formations internes et externes attractives
- Coaching et mentoring par des People Experience Managers
- Formes de travail flexibles (temps partiel, job-sharing, télétravail et temps de travail annuel)
- 27 à 30 jours de congés par an
- Achat à tarif réduit de jusqu’à 10 jours de congé supplémentaires par an
- Possibilité de projets privés grâce à un congé sans solde
- Promotion d’un bon équilibre vie professionnelle/vie privée
- Congé maternité supérieur à la moyenne de 18 semaines et congé paternité de 4 semaines
- Égalité salariale pour un travail égal, indépendamment du genre – certification "Fair-On-Pay Advanced"
- Pas de bonus individuels, mais une participation aux succès pour tous les collaborateurs
- Au niveau de la caisse de pension, contributions employeur et prestations d’assurance supérieures à la moyenne ainsi que trois plans d’épargne au choix
- Allocation familiale maximale de CHF 250.00/mois (dans la mesure où des allocations pour enfants ou formation sont perçues)
- Réductions attractives au restaurant du personnel, conditions préférentielles sur les produits bancaires, accès à l’argent Reka
- Indemnité d’infrastructure pour le télétravail de CHF 600.00 par an
- Prime d’ancienneté (argent et/ou congés)
- Promotion individuelle de la santé d’une valeur de CHF 200.00 par an
- Happy hour : chaque mois "Fübi" avec boissons offertes
- Promotion des modes de mobilité durables d’une valeur annuelle de CHF 200.00
aity AG
Avec nos solutions IT, nous permettons à nos clients de participer à un écosystème dans le secteur financier suisse.
L’humain et ses besoins sont au centre de nos préoccupations. Nous sommes audacieux, nous nous faisons confiance et réussissons ensemble. Nos clients ressentent également cette simplicité dans la collaboration.
Ce poste te plaît ?
Postule en ligne avec ton CV, diplômes et certificats de travail – une lettre de motivation peut être omise.
Nous nous réjouissons de faire ta connaissance.
Pour des questions sur l’état de ta candidature et tes futures conditions d’emploi, contacte :
Céline Kopf
HR Business Partner
031 666 14 58
celine.kopf@bekb.ch
https://www.linkedin.com/in/celinekopf/
Pour des informations sur tes futures tâches, l’équipe et la culture aity, contacte :
Christoph Marti
People Experience Manager
031 337 10 45
christoph.marti@aity.ch
