Lugano
Il y a 2 mois
Programme diplômés EFG 2026 - Fonctions Corporate - Ressources Humaines - Lugano
- 28 mars 2026
- Durée indéterminée
- Lugano
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre EFG Graduate Programme 2026 en Ressources Humaines à Lugano. Profitez d'une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Tâches
- Participez à l'acquisition et au développement des talents.
- Contribuez à des projets de gestion de la performance.
- Apprenez comment les RH soutiennent le succès d'EFG.
Compétences
- Diplôme de Bachelor ou Master, excellents résultats académiques requis.
- Compétences analytiques et organisationnelles solides.
- Esprit d'équipe et sens du client.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Programme diplômés EFG 2026 - Fonctions Corporate - Ressources Humaines - Lugano
Description du poste
Nous recherchons un jeune talent pour rejoindre notre Programme diplômés EFG – parcours Fonctions Corporate à Lugano, avec un focus sur les Ressources Humaines.
Dans ce rôle, vous acquerrez une expérience pratique et une précieuse compréhension des domaines clés qui soutiennent et stimulent le succès d’EFG.
Vous aurez l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec notre équipe RH, de participer au recrutement, au développement des employés et aux initiatives de gestion de la performance, ainsi que de contribuer à des projets qui façonnent la stratégie RH d’EFG. Cette expérience vous offrira une compréhension complète de la manière dont les Ressources Humaines permettent à EFG de fournir un service exceptionnel et de maintenir son leadership dans la banque privée.
Comment fonctionne le Programme diplômés EFG ?
À partir de septembre 2026 et sur une période de 18 mois, le Programme diplômés EFG offre une opportunité stimulante et passionnante pour les récents diplômés. Adapté aux compétences, intérêts et aptitudes individuels, le programme offre une occasion idéale d’acquérir une expérience variée au sein d’un groupe international de banque privée en forte croissance :
- Vous commencerez par une intégration de 2 semaines en Suisse pour découvrir la mission, la vision et la culture d’EFG et commencer à construire votre réseau professionnel.
- Durant l’intégration, vous aurez la chance d’assister à des formations spécifiques visant à renforcer les compétences clés et les aptitudes en communication.
- Des opportunités d’apprentissage continu pour assurer votre développement personnel et professionnel afin d’atteindre votre plein potentiel.
- Un parrain et un mentor pour vous accompagner tout au long du programme.
- Véritablement global, nous avons des postes basés à Miami, Londres, Luxembourg, Genève, Zurich, Lugano, Singapour et Hong Kong.
Pouvez-vous être l’un de nos futurs diplômés ?
Nous valorisons la diversité et ne demandons pas de spécialisation académique ou d’expérience sectorielle spécifique, mais recherchons un mélange varié de parcours, d’expériences et de compétences.
Nos diplômés sont des talents brillants et enthousiastes, nous attendons donc :
- Un diplôme de Bachelor ou Master (obtenu en 2025 ou en voie de l’être) avec d’excellents résultats académiques dans un domaine en affinité avec le parcours professionnel choisi.
- Un excellent anglais (toute autre langue sera un avantage)
- Une ouverture d’esprit internationale
- De solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et organisationnelles
- Une pensée prospective et la capacité de proposer de nouvelles méthodes de travail pour améliorer l’efficacité et la compétitivité
- De l’autodiscipline, de l’engagement et une forte éthique professionnelle
- Une capacité d’adaptation et de travail collaboratif en équipe avec des personnes de divers horizons
- Une orientation client
- Un esprit d’initiative proactif avec curiosité intellectuelle
Que recevrez-vous ?
- Une expérience de travail dynamique en tournant dans différentes équipes et unités commerciales
- La chance de développer un réseau international enrichissant
- L’opportunité de construire une expertise dans votre domaine choisi et de contribuer à la culture EFG
- Des opportunités continues de développement et d’apprentissage tant techniques que relationnelles
Le processus de recrutement pour ce poste débutera en avril 2026 et comprendra plusieurs entretiens.