Responsable des Ressources Humaines (60–100 %)

À propos de cette offre

Nous sommes une agence indépendante de communication intégrée comptant 75 collaborateurs et nous nous engageons depuis 27 ans à faire progresser l’activité de nos clients grâce à des solutions créatives dans les domaines offline et en ligne.

Pour développer spécifiquement notre organisation et nos collaborateurs, renforcer notre culture d’agence particulière et étendre notre travail RH de manière tournée vers l’avenir, nous recherchons dès janvier 2027 ou selon accord une personne empathique, pragmatique et stratégiquement réfléchie en tant que Responsable des Ressources Humaines.

Dans ce rôle clé, tu es responsable du travail RH de Valencia tant sur le plan stratégique qu’opérationnel. Tu développes davantage les structures et les outils, accompagnes les responsables et les collaborateurs, et veilles à ce que nos processus RH soient professionnels, efficaces et adaptés aux besoins de l’organisation.

Tu trouveras un domaine d’activité varié et exigeant avec beaucoup de marge de manœuvre, des voies de décision courtes et un échange direct avec la direction. Nous travaillons en équipes transversales avec des hiérarchies plates et misons sur la responsabilité individuelle, la collaboration et une mentalité pratique.

Tes missions – Ce que tu feras chez nous

• Stratégie RH et développement organisationnelTu développes notre stratégie RH en accord avec la direction et l’alignes sur les objectifs de l’entreprise. Tu accompagnes les changements de manière prospective, orientée solution et avec une bonne sensibilité aux personnes et à l’organisation. Tu traduis la stratégie RH en projets et mesures concrets et les mets en œuvre de manière autonome.
• Gestion des talents et de la performanceTu développes notre gestion des talents et de la performance et optimises, si nécessaire, les outils existants pour les bilans, les feedbacks, le développement et la planification de la relève. De plus, tu animes les People Boards mensuels avec les responsables d’équipe et les responsables de nos cinq équipes et cinq départements spécialisés.
• RecrutementTu es responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour différents départements tels que la création, la gestion de comptes, la polygraphie et le développement. Tu développes nos canaux de recrutement et processus de sélection, constitues un vivier de talents pertinent et renforces notre positionnement en tant qu’employeur attractif.
• Conseil et soutien à la directionTu conseilles et accompagnes la direction, les responsables d’équipe et les responsables spécialisés sur des questions de personnel, organisationnelles et de droit du travail. Dans des situations de dialogue et de conflit exigeantes, tu interviens avec assurance et tact.
• Culture et collaborationTu contribues activement au développement de notre culture d’agence et initie des mesures efficaces pour la collaboration, le développement d’équipe, le bien-être et la fidélisation à long terme des collaborateurs. Tu captes les ambiances et besoins de l’organisation et les traduis en impulsions et mesures concrètes.
• Services RH, processus et cycle de vie des employésTu es responsable d’un cycle de vie professionnel des employés pour 75 collaborateurs, de l’intégration au développement et aux changements jusqu’au départ. Tu développes continuellement les processus, outils et directives RH existants et assures une mise en œuvre efficace, compréhensible et orientée service. En même temps, tu garantis une administration RH fiable et es responsable de la paie préparatoire en collaboration avec nos partenaires externes.

Ton profil – Ce que tu apportes

• Tu disposes de plusieurs années d’expérience professionnelle solide dans une fonction RH comparable au sein d’une PME, de préférence dans le secteur des services. Une expérience dans une agence de communication, une entreprise créative ou un environnement orienté projet est un plus.
• Idéalement, tu as une première expérience de direction technique ou personnelle. Ce qui compte davantage pour nous, c’est ta capacité à assumer des responsabilités, à donner des orientations et à mettre en œuvre les sujets de manière cohérente.
• Tu possèdes le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou une formation équivalente en gestion des ressources humaines.
• Tu as une bonne connaissance du droit du travail suisse et peux conseiller les responsables de manière compétente sur des questions juridiques et de personnel.
• Tu penses de manière stratégique tout en agissant de façon pragmatique et orientée vers la mise en œuvre. Tu prends aussi en charge les tâches opérationnelles de manière autonome et soigneuse.
• Tu communiques de manière adaptée au destinataire, claire et engageante et évolues avec assurance à différents niveaux hiérarchiques.
• Tu travailles de manière structurée, discrète et fiable et gardes une vue d’ensemble même dans des situations dynamiques ou exigeantes.
• Tu prends plaisir à développer davantage les structures existantes, à accompagner les changements et à convaincre les personnes de nouvelles solutions.
• Tu es à l’aise avec le numérique et utilises les systèmes RH, les données et les outils modernes de collaboration de manière sûre et judicieuse.

Pourquoi Valencia ?

Chez nous, tu ne te contentes pas de gérer les ressources humaines, mais tu développes activement ce domaine. Tu occupes un rôle central avec beaucoup de marge de manœuvre, des voies de décision courtes et un échange direct avec la direction.

Tu trouveras les meilleurs collègues de travail et un environnement où la collaboration et la qualité du service comptent. Nous misons sur un modèle de travail moderne et flexible basé sur une semaine de 40 heures avec possibilité de télétravail. De plus, nous investissons consciemment et durablement du temps et des moyens financiers dans le développement professionnel de nos collaborateurs dans le cadre de notre « Academia de Valencia ».

Tu travailles dans un environnement de travail techniquement très bien équipé au centre-ville de Bâle, à seulement 5 minutes à pied de la gare CFF. Et ce n’est pas tout : tu reçois des bons repas mensuels d’une valeur de 150 CHF, tu peux utiliser gratuitement pick-e-bike, nous prenons en charge ta cotisation d’assurance indemnités journalières maladie et, après la période d’essai, nous t’offrons ta demi-tarif, entre autres. Comme point fort estival, nous passons chaque année un week-end ensemble à « Valencia », où que ce soit.

Tu es intéressé(e) ? Alors envoie-nous tes dossiers de candidature complets. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance !