Développeur·se organisationnel·le (80-100 %) (h/f/d)

À propos de cette offre

Tes missions :

• Tu conseilles les directions, les cadres et les équipes dans la mise en place d’un environnement de travail basé sur l’engagement.
• Tu prends en charge la conception et la gestion à long terme des processus d’interventions et de projets de changement à tous les niveaux hiérarchiques.
• Tu conçois et animes des ateliers et formations ciblés et orientés résultats à tous les niveaux hiérarchiques.
• Tu coaches les cadres et les équipes dans les processus de changement.
• Tu intègres des approches modernes de leadership et d’environnements de travail efficaces dans le travail avec les clients et développes des solutions adaptées.
• Tu développes les relations clients existantes, gagnes de nouveaux mandats et construis des partenariats clients durables.
• Tu participes à la conception des projets de développement internes et veilles à ce que les nouvelles approches soient testées, mises en œuvre et ancrées durablement.
• Tu contribues à faire évoluer nos produits et services vers un processus de développement d’engagement cohérent.

Ce que tu apportes :

• Tu es passionné·e par l’idée d’un environnement de travail basé sur l’engagement et souhaites contribuer à ce que le leadership en Suisse soit pensé et vécu différemment.
• Tu prends plaisir à convaincre les cadres de nouvelles perspectives et à les habiliter à co-créer un environnement de travail engagé avec leurs équipes.
• Tu apportes énergie, passion et volonté d’agir et souhaites vraiment faire bouger les choses chez nos client·e·s.
• Tu es capable de conseiller les cadres sur un pied d’égalité, de les challenger et de les accompagner sur des processus de développement longs.
• Tu disposes d’un diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée ainsi que d’une formation reconnue en développement organisationnel, coaching et/ou formation.
• Tu as une compréhension approfondie du conseil en processus systémique et sais analyser et façonner des contextes organisationnels complexes.
• Tu as de l’expérience dans l’accompagnement de projets exigeants de développement organisationnel et de processus de transformation, et as déjà mené des projets de l’idée à la conception jusqu’à la mise en œuvre réussie et l’ancrage durable.
• Tu possèdes de fortes capacités analytiques, interprètes les données, identifies des schémas et en déduis des bases solides pour la prise de décision.
• Tu fais preuve d’empathie et comprends les besoins et perspectives des collaborateurs et des cadres.
• Tu as une mentalité de joueur·se d’équipe et aimes partager tes connaissances avec d’autres consultant·e·s, apprendre et grandir ensemble.
• Tu peux structurer et accompagner plusieurs projets clients simultanément de manière fiable.
• Tu communiques de manière convaincante, aimes travailler chez les client·e·s, es prêt·e à voyager et t’adaptes rapidement à différentes entreprises.
• Tu as une longue expérience dans l’acquisition de projets.
• Tu communiques couramment en allemand et en français, idéalement de manière bilingue.

Nous t’offrons :

• La possibilité de voir l’impact de ton travail sur des environnements de travail durables directement chez nos client·e·s et de te développer personnellement.
• Une réelle marge de manœuvre et une influence directe sur le développement d’icommit.
• Une large base de client·e·s PME suisses de presque tous les secteurs avec un grand potentiel de développement à exploiter.
• La combinaison étroite d’analyse de données, d’accompagnement à la mise en œuvre, de développement des cadres et des organisations tout au long du parcours d’engagement.
• Une culture d’entreprise fondée sur la responsabilité individuelle, la passion, la confiance mutuelle, le soutien vécu et la collaboration ouverte.
• Cinq semaines de congés, temps de travail annuel, horaires flexibles, télétravail et prestations sociales supérieures à la moyenne.

As-tu éveillé notre intérêt ? Nous sommes curieux de te rencontrer. Montre-nous dans ta candidature, à l’aide d’un exemple concret, quel projet tu as déjà mené de l’idée à la mise en œuvre réussie, quelle responsabilité tu as assumée et quel impact tu as pu avoir.

Nous nous réjouissons de ta candidature.