Chef d'équipe Ingénierie Gestion des données produit

À propos de cette offre

• Vous apportez curiosité, esprit d'équipe et volonté d'apprendre et vous ne vous contentez pas de la mise en œuvre, mais participez également à l'architecture, à la qualité et à la question de ce qui doit être construit
• Vous travaillez avec des variantes de Scrum ou Kanban. Les ingénieurs retroussent aussi leurs manches lors du raffinement et s'impliquent activement dans les questions d'architecture et de produit
• Vous bénéficiez d'une grande liberté de création et de la chance de façonner la culture de l'équipe et d'avoir un impact au-delà des frontières de l'équipe
• En même temps, il y a suffisamment d'héritage, de complexité et de structures établies pour vraiment faire bouger les choses avec résilience et un regard clair, et améliorer les systèmes pas à pas

• Avez plusieurs années d'expérience en gestion d'équipes produit interfonctionnelles - idéalement dans des systèmes distribués dans le commerce électronique ou des domaines similaires
• Avez mis en pratique efficacement des concepts tels que la sécurité psychologique, les OKR, le leadership situationnel et une culture de feedback ouverte
• Vous vous considérez comme un leader serviteur et incarnez activement une culture de feedback orientée vers la croissance.
• Abordez des sujets complexes avec endurance et résilience et êtes perçu comme un phare optimiste et motivant même dans les moments difficiles
• Travaillez étroitement avec les chefs de produit, souhaitez vraiment comprendre les problèmes et pensez du point de vue des utilisateurs et des affaires
• Appréciez la véritable agilité, les itérations courtes, l'apprentissage rapide et les décisions basées sur les données.
• Êtes un fervent défenseur du "Vous le construisez, vous en êtes propriétaire" et avez de l'expérience dans des environnements où les releases CI/CD sont effectuées plusieurs fois par jour
• Ne voyez pas des concepts comme DDD, architecture hexagonale, architecture pilotée par événements, SOLID, feature flags, tests automatisés ou injection de dépendances comme des mots à la mode, mais comme des outils que vous utilisez de manière pragmatique
• Aimez le pair programming, les sessions au tableau blanc et les revues de code.
• Façonnez une forte culture d'équipe avec votre personnalité chaleureuse, une communication appréciative et une bonne dose d'humour

• Préférez des frameworks comme SAFe ou des projets qui commencent par un cahier des charges
• Avez principalement travaillé dans des secteurs très réglementés ; sans expérience dans un environnement rapide, orienté produit avec des systèmes distribués
• Vous sentez plus à l'aise avec des modèles de rôle où infrastructure, backend, frontend, tests et pensée produit sont clairement séparés
• Reprenez des exigences formulées de manière définitive au lieu de les affiner avec le management produit et de vraiment comprendre les clients
• Considérez la formation continue principalement comme une responsabilité de l'employeur et non comme un intérêt personnel à apprendre davantage, que ce soit "on the job", lors d'un événement en soirée ou simplement en lisant un livre
• Êtes plus frustré que motivé par des systèmes imparfaits - Spoiler : nous n'en sommes pas encore là
• Séparez strictement travail et bonne humeur

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de vacances, avec la possibilité supplémentaire d'acheter des congés et de prendre un congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi qu'une participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % du salaire maintenu ainsi que le financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est mutuel. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.