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07 Februar 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Veraltete Strukturen, keine Förderung!
Das läuft gut
Man kann seine Nehmerqualitäten bis auf‘s Äusserste auf die Probe stellen.
Das könnte verbessert werden
Die Strukturen und Praktiken des Unternehmens sind sehr veraltet. Dadurch wurde der Anschluss an das digitale Zeitalter verpasst. Es werden jedoch auch keine Weiterbildungen gefördert. Die Mitarbeiter müssen sich privat und auf eigene Kosten für die Zukunft rüsten.
22 Februar 2019
HR-Verantwortlicher
Als unabhängiges Familienunternehmen schätzen wir den persönlichen und direkten Diskurs und nehmen dabei gerne auch kritische Fragestellungen auf. Wir bieten Ihnen gerne an, dass Sie sich betreffend Ihrer persönlichen Situation oder der Situation in Ihrer Abteilung mit einem neutralen Vertreter der...
12 Februar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Versprechen werden nicht gehalten...
Das läuft gut
Vor einigen Jahren sah es noch danach aus, als würden sich die Dinge zum Positiven wenden. Aber seit 2016 wird es immer schlimmer. Es gibt jedoch noch wenige Abteilungen mit halbwegs gutem Zusammenhalt. Die Alteingesessenen sind noch loyal.
Das könnte verbessert werden
Die Firma lockt mit falschen Versprechen top Arbeitskräfte an, und bietet dann das Versprochene nicht. So gehen diese schnell wieder und eine neue Arbeitskraft wird rekrutiert. So geht regelmässig wertvolles Wissen verloren. Inzwischen sind die Verkaufsgeschäfte und die Lieferanten irritiert über di...
22 Februar 2019
HR-Verantwortlicher
Als unabhängiges Familienunternehmen schätzen wir den persönlichen und direkten Diskurs und nehmen dabei gerne auch kritische Fragestellungen auf. Wir bieten Ihnen gerne an, dass Sie sich betreffend Ihrer persönlichen Situation oder der Situation in Ihrer Abteilung mit einem neutralen Vertreter der...
16 März 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Einzelne Störpersonen!
Das läuft gut
Kantine und Parkplätze (Achtung: nicht für jeden!) sind erwähnenswerte Benefits.
Das könnte verbessert werden
Die Personalabteilung sollte störende Mitarbeiter, welche sich nicht unter Kontrolle haben, abmahnen und dann entlassen. Im Einkauf gibt es Zustände, welche ich nicht im Detail erwähnen kann, aber alle anderen leiden darunter.
01 April 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe ehemalige Mitarbeitende, lieber ehemaliger Mitarbeitender Besten Dank für die ausführliche Bewertung im jobs.ch-Portal. Sie haben sich zu Themen wie Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt sehr kritisch geäussert. Dies nehmen wir zur Kenntnis und bedauern, dass Sie diese Punkte negati...
09 Mai 2019
Aktueller Mitarbeiter
Kein Ort für Karrierebewusste
Das läuft gut
Die oberflächliche Einführung und das schlechte Miteinander macht es den Angestellten relativ leicht, sich emotional von dem Unternehmen zu distanzieren.
Das könnte verbessert werden
Die hohe Fluktuation zeigt, dass sich viele Arbeiter die Firma und den Job anders vorstellten, als dass dies sich im Alltag erweist. In den Abteilungen (z.B. Einkauf) kommen und gehen die Leute. Die schlechte Führung und das „Jeder gegen Jeden“ Prinzip lässt die guten Mitarbeiter nach kurzer Zeit w...
23 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender Besten Dank für die ausführliche Bewertung im jobs.ch-Portal. Sie haben sich zu Themen wie Vorgesetztenverhalten, Führungskultur, Kollegenzusammenhalt sowie die generelle Art und Weise der Zusammenarbeit sehr kritisch geäussert. Dies nehmen wir zur Kenntn...
19 Juli 2019
Aktueller Mitarbeiter
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Das läuft gut
Die Firma bietet interne Schulungen an, welche teils sehr spannend sind.
Das könnte verbessert werden
Leider werden offizielle Weiterbildungen weder unterstützt noch zugelassen. Die Karrieremöglichkeiten sind zB im Einkauf Uhren nicht gegeben. Schade und nicht zeitgemäss.
06 August 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender Besten Dank für die Bewertung im jobs.ch-Portal. Sie haben sich zum Thema Entwicklungsmöglichkeiten sehr kritisch geäussert. Dies nehmen wir zur Kenntnis und bedauern, dass Sie diese Punkte negativ wahrnehmen. Wir unterstützen Weiterbildungen im Sinne der...
18 Februar 2020
Aktueller Mitarbeiter
Schlechte Stimmung, schlechter Umgang, keine Wertschätzung
Das läuft gut
-Das Salär und die Sozialleistungen sind in Ordnung. -Es gibt Bestrebungen hin zu Verbesserungen.
Das könnte verbessert werden
-Die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. (Nebenbei bemerkt: Die Standart-Floskeln-Antwort vom HR auf schlechte Bewertungen in diesem Portal können in meinem Fall gespart werden. Die Probleme in der Firma sind bekannt und viele Mitarbeiter gehen persönlich mit Feedback ins HR, werden aber alleine...
21 Juli 2021
Aktueller Mitarbeiter
herablassende Geschäftsleitung, keine Wertschätzung
Das läuft gut
Motivierte Arbeitskollegen, schöne Uhren, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das könnte verbessert werden
Mitarbeiter im Verkauf erhalten ''Team'' Incentives, wenn ein gewisses Ziel erreicht wird. Jene Mitarbeiter welche im Hintergrund arbeiten und somit auch einen wesentlichen Teil zum Ziel beitragen, können leider nicht von diesem ''Team'' Incentive profitieren. Diese Idee kam von der Geschäftsleitung...
12 Oktober 2021
Ehemaliger Mitarbeiter
Es hat sich viel getan seither (Corona)
Das läuft gut
Es hat sich angeblich viel getan seither. Corona hat der Branche den Spiegel vorgehalten.
Das könnte verbessert werden
Ich hatte sehr unschöne Jahre dort. Und dabei ging es der Firma sehr gut. Jetzt, da 90% Umsatz weggebrochen ist, wird es nicht besser sein.
Bewertungen ohne Text
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