Evaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (29)
- Afficher toutes les évaluations
Traduit de l' allemand
07 février 2019
Ancien(ne) employé(e)
Structures obsolètes, pas de financement !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous pouvez mettre vos qualités de preneur à l'épreuve.
Quels sont les points à améliorer ?
Les structures et les pratiques de l'entreprise sont très dépassées. Le lien avec l'ère numérique n'a pas été établi. Toutefois, aucune formation supplémentaire n'est soutenue non plus. Les employés doivent se préparer à l'avenir en privé et à leurs propres frais.
Traduit de l' allemand
22 février 2019
Responsable HR
En tant qu'entreprise familiale indépendante, nous apprécions le discours personnel et direct et nous sommes heureux d'aborder des questions critiques. Nous sommes heureux de vous offrir la possibilité de discuter de votre situation personnelle ou de celle de votre service avec un représentant neutr...
Traduit de l' allemand
12 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Les promesses ne sont pas tenues....
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a quelques années, les choses semblaient s'améliorer. Mais la situation s'est aggravée depuis 2016. Cependant, il y a encore peu de départements avec une cohésion à mi-chemin. Les anciens sont toujours loyaux.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise attire les meilleurs travailleurs avec de fausses promesses, et ne leur offre pas ce qu'ils ont promis. Ils repartent donc rapidement et une nouvelle main d'œuvre est recrutée. Cela signifie que des connaissances précieuses sont régulièrement perdues. Pendant ce temps, les entreprises d...
Traduit de l' allemand
22 février 2019
Responsable HR
En tant qu'entreprise familiale indépendante, nous apprécions le discours personnel et direct et nous sommes heureux d'aborder des questions critiques. Nous sommes heureux de vous offrir la possibilité de discuter de votre situation personnelle ou de celle de votre service avec un représentant neutr...
Traduit de l' allemand
16 mars 2019
Ancien(ne) employé(e)
Des perturbateurs individuels !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La cantine et les places de parking (Attention : pas pour tout le monde !) valent la peine d'être mentionnées.
Quels sont les points à améliorer ?
Le service des ressources humaines devrait avertir les employés perturbateurs qui n'ont aucun contrôle, puis les congédier. Dans le shopping, il y a des conditions que je ne peux pas mentionner en détail, mais tout le monde en souffre.
Traduit de l' allemand
01 avril 2019
Responsable HR
Chers anciens employés, chers anciens employés Merci beaucoup pour l'évaluation détaillée sur le portail jobs.ch. Ils se sont exprimés de manière très critique sur des sujets tels que le comportement supérieur et la cohésion entre collègues. Nous en prenons note et regrettons que vous ayez perçu ce...
Traduit de l' allemand
09 mai 2019
Employé(e) actuel(le)
Il n'y a pas de place pour les gens soucieux de leur carrière
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'introduction superficielle et la mauvaise camaraderie font qu'il est relativement facile pour les employés de s'éloigner émotionnellement de l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
La forte fluctuation montre que de nombreux travailleurs imaginaient l'entreprise et le travail différemment de ce qu'ils font dans la vie quotidienne. Les gens vont et viennent dans les départements (par exemple les achats). La mauvaise gestion et le principe "tout le monde contre tout le monde" pe...
Traduit de l' allemand
23 mai 2019
Responsable HR
Chers employés, chers collègues Merci beaucoup pour l'évaluation détaillée sur le portail jobs.ch. Ils se sont exprimés de façon très critique sur des sujets tels que le comportement supérieur, la culture du leadership, la cohésion entre collègues et la façon générale de travailler ensemble. Nous e...
Traduit de l' allemand
19 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Pas d'opportunités de développement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise offre des formations internes, dont certaines sont très intéressantes.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, les cours officiels de formation continue ne sont ni soutenus ni autorisés. Les opportunités de carrière ne sont pas données, par exemple, dans l'achat de montres. Dommage et pas à jour.
Traduit de l' allemand
06 août 2019
Responsable HR
Chers employés, chers collègues Merci beaucoup pour votre évaluation sur le portail jobs.ch. Vous vous êtes exprimé de manière très critique sur le sujet des opportunités de développement. Nous en prenons note et regrettons que vous perceviez ces points de manière négative. Nous soutenons la format...
Traduit de l' allemand
18 février 2020
Employé(e) actuel(le)
Mauvaise humeur, mauvaise compagnie, pas d'appréciation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-Le salaire et les avantages sont corrects. -Il y a des efforts d'amélioration.
Quels sont les points à améliorer ?
-Prenez au sérieux les préoccupations des employés. (Au fait : la réponse clichée standard des RH aux mauvaises notes dans ce portail peut être sauvegardée dans mon cas. Les problèmes dans l'entreprise sont bien connus et de nombreux employés s'adressent aux RH pour obtenir un retour d'information p...
Traduit de l' allemand
21 juillet 2021
Employé(e) actuel(le)
Management condescendant, aucune appréciation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des collègues de travail motivés, de belles montres, des activités variées.
Quels sont les points à améliorer ?
Le personnel de vente reçoit des primes "d'équipe" lorsqu'un certain objectif est atteint. Les employés qui travaillent en arrière-plan et qui contribuent donc aussi de manière significative à l'objectif, ne peuvent malheureusement pas bénéficier de cette incitation "d'équipe". Cette idée est venue...
Traduit de l' allemand
12 octobre 2021
Ancien(ne) employé(e)
Beaucoup de choses se sont passées depuis (Corona)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de choses se sont soi-disant passées depuis. Corona a tendu un miroir à l'industrie.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai passé des années très désagréables là-bas. Et l'entreprise se portait très bien. Maintenant que 90% du chiffre d'affaires a disparu, ce ne sera pas mieux.
Évaluations sans commentaire
Des évaluations ont été postées sans commentaire pour cette entreprise. Ces notes ne sont pas affichées mais sont prises en compte dans le calcul de l’évaluation moyenne.
Suivez cette entreprise pour être informé(e) des dernières évaluations et recevoir les offres d’emploi qui seront publiées.