UBS Card Center AG

Die UBS Card Center AG, eine Tochtergesellschaft der UBS Switzerland AG, ist der führende Kreditkartenprozessor der Schweiz. Weit über 3 Millionen Kreditkarten von Visa und Mastercard werden zuverlässig über unsere Systeme abgewickelt. Mit mehr als 750 engagierten Mitarbeitenden an den Standorten Glattbrugg und Manno verbinden wir langjährige Expertise mit Innovationskraft und arbeiten täglich daran, den Zahlungsverkehr von morgen einfacher, sicherer und smarter zu gestalten. Bei uns findest Du attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits. Wir leben flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Jobsharing oder hybrides Arbeiten und befinden uns an zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen. Es erwartet Dich ein ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung, sowie eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung. Weitere Infos und unsere offenen Stellen findest Du auf www.cardcenter.ch.

Eckdaten

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15 Bewertungen

Viel Schein, wenig Sein

1.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

23 April 2026

Das läuft gut

Das Unternehmen leistet einen stabilen und profitablen Beitrag zum Gesamtergebnis des Mutterkonzerns.

Das könnte verbessert werden

Die Kultur wirkt in vielen Bereichen toxisch, geprägt von inkonsistenter Führung und geringer Offenheit für ehrliches Feedback. Kritische Stimmen werden eher sanktioniert als geschätzt, während angepasstes Verhalten belohnt wird. Zentrale Themen wie Fehlerkultur und Mitarbeiterentwicklung bleiben weitgehend leere Versprechen. Auch die oft erwähnte Work-Life-Balance ist in der Praxis kaum erkennbar. Trotz eines sehr erfolgreichen Jahres wurden externe Mitarbeitende nahezu vollständig abgebaut – die zusätzliche Arbeit wurde intern verteilt. Gleichzeitig hat man sich von agilen Arbeitsweisen verabschiedet und setzt nun auf klassische Modelle, offenbar zur stärkeren Kostenkontrolle, was den Druck auf die Teams weiter erhöht. Die Rückkehr ins Büro wurde strikt durchgesetzt, was die Unzufriedenheit zusätzlich verstärkt. Gehaltserhöhungen sind faktisch nicht vorgesehen, was immerhin offen kommuniziert wird.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Strukturiert, sympathisch und kompetent

5.0

  • Jobbeschreibung
    4.0
  • Bewerbungsprozess
    4.0
  • Persönliche Antwort
    5.0
  • Reaktionszeit
    4.0
Bewerber:inFestanstellung

27 November 2025

Das läuft gut

Der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert und sympathisch gestaltet. Die HR-Verantwortliche war durchgehend freundlich und gut gelaunt, was einen sehr positiven Eindruck hinterlassen hat. Mein Bauchgefühl sagt mir, dass dort Menschen mit viel Empathie und Kompetenz arbeiten.

Das könnte verbessert werden

Bei der Stellenausschreibung auf der UBS-Karriereseite war nicht klar ersichtlich, das es sich um die Tochtergesellschaft UBS Card Center handelt. Dies hätte mehr Kontext für die Stelle und das Interview gegeben. Zudem hätte ich beim Interview vor Ort gerne mehr Zeit gehabt, um die Applikation näher kennenzulernen.

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Key Account Manager/in

5.0

  • Jobbeschreibung
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
  • Reaktionszeit
Bewerber:inPraktikum

18 August 2025

Das läuft gut

• Sehr professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess • Kommunikation war stets klar, schnell und transparent • Besonders positiv: wertschätzender Umgang und offene Atmosphäre • Man fühlt sich von Anfang an willkommen • Freundliches, unterstützendes und professionelles HR-Team • Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber • Eine Candidate Experience auf höchstem Niveau!

Das könnte verbessert werden

Es gibt keinerlei Verbesserungspotenzial, der gesamte Bewerbungsprozess verlief hervorragend und verdient die Bestnote.

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
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Gesamtbewertung

3.8
Basierend auf 15 Bewertungen
5 Sterne67%4 Sterne0%3 Sterne7%2 Sterne0%1 Stern27%
  • Führungsstil
    3.7
  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.3
  • Arbeitsklima
    3.7

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