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Zu hohe Erwartungen oder einfach unprofessionell?
20 November 2018November 2018
Von einem Konzern wie der Inselgruppe hätte ich einen professionellen Bewerbungsprozess erwartet, gerade für eine Managementposition. Aber das Verhalten des HR war von der Kontaktaufnahme bis zum 2. Gespräch hochnäsig und unprofessionell, so dass ich die Bewerbung meinerseits abgebrochen habe. Schade, der Job hätte sehr spannend sein können.
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Problematische Führung und schlechte Arbeitsbedingungen
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
19 März 2019März 2019
Das läuft gut
Breites Spektrum und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.T. gute Infrastruktur (gilt nicht für IT-Systeme)
Das könnte verbessert werden
Nicht kritikfähige Führung, fabrikähnliche, stark überstundenlastige, von Gewinnstreben geprägte Arbeitsbedingungen.
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Sehr ungesundes Arbeitsklima und schlechte Bezahlung
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
31 Oktober 2022Oktober 2022
Das läuft gut
Das Essen im Restaurant ist sehr gut und die Mitarbeitenden sind sehr freundlich.
Das könnte verbessert werden
Die Führungskompetenzen lassen zu wünschen übrig. Die Wertschätzung und Entlöhnung sind sehr schlecht.
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0
1.0
- Jobbeschreibung1.0
- Bewerbungsprozess1.0
- Persönliche Antwort1.0
- Reaktionszeit1.0
24 Juli 2025Juli 2025
Das läuft gut
Leider konnte ich im Rahmen meiner Erfahrungen nichts wirklich Positives feststellen. Selbst grundlegende organisatorische Abläufe wie Kommunikation, Terminabsprachen oder ein respektvoller Umgang funktionieren nicht zuverlässig. Ein echtes Qualitätsmerkmal war in meinem Fall nicht erkennbar.
Das könnte verbessert werden
Die Kommunikation mit Bewerbenden sowie der generelle Umgangston im Rekrutierungsprozess sind stark verbesserungsbedürftig. Termine werden kurzfristig abgesagt oder nicht eingehalten, klare Absprachen werden im Nachhinein ignoriert. Respekt und Wertschätzung im zwischenmenschlichen Umgang fehlen vollständig – gerade in einem Unternehmen mit einem medizinisch-sozialen Auftrag ein unhaltbarer Zustand. Das Verhalten einzelner Führungspersonen war unprofessionell und grenzte stellenweise an Respektlosigkeit. Hier braucht es dringend interne Schulungen und eine neue Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Bewerbenden.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil2.6
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten2.9
- Arbeitsklima3.1