15 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Environnement de travail médiocre / peu de soutien de la part des RH
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
16 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai travaillé dans un service qui s'est plutôt bien passé. Mais le département informatique est dans une mauvaise passe. Le patron de l'informatique est infiltré, il n'y a pas de soutien des employés de longue date pour de nouvelles idées, selon la devise "Je suis contre", il y a des brimades sur ce que ça contient. Que vous vous plaigniez aux services sociaux ou aux RH, rien ne vous aide. Un employeur de rêve s'est transformé en cauchemar.
Quels sont les points à améliorer ?
Écoutez MA, écoutez, mettez en œuvre, agissez, même si ça fait mal. Live Change et ne le mettez pas dans des phrases vides. Communiquez ouvertement et honnêtement.
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Attentes trop élevées ou simplement non professionnelles ?
20 novembre 2018novembre 2018
Je m'attendais à un processus de candidature professionnel de la part d'une entreprise comme l'Inselgruppe, surtout pour un poste de direction. Mais le comportement des RH a été snob et non professionnel du premier contact au deuxième entretien, alors j'ai annulé ma candidature. Dommage, le travail aurait pu être très excitant.
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Planification rigide, faible rémunération
11 octobre 2018octobre 2018
L'équipe travaille bien, la direction de la station ne peut pas planifier. Les journées d'études sont oubliées. 13 jours ouvrables consécutifs sont créés de cette façon. Le salaire est proche du salaire minimum recommandé et l'excédent n'est que faiblement crédité.
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La pire expérience de tous les temps
02 octobre 2018octobre 2018
Mauvais climat de travail, faible leadership. Je vous conseille de ne pas toucher à mes affaires, surtout dans ce service.
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soit
30 septembre 2018septembre 2018
Fondamentalement, l'Hôpital de l'Île peut se résumer comme suit : soit les employés qui font le même travail depuis des décennies et font preuve d'une mentalité "je m'en fiche", soit les employés repartent après une très courte période (semaines ou mois). Auparavant, je pensais que c'était la clinique, maintenant je travaille à la quatrième clinique et c'est la même chose partout. Il y a évidemment un "ver de l'île". Soit vous démissionnez à temps et ne vous infectez pas, soit vous finissez aussi comme un employé "je suis tout ce qui est illégal"......
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Notes globale
- Style de management2.8
- Salaire et avantages3.1
- Opportunités de carrière3.1
- Ambiance et conditions de travail3.2