Insel Gruppe Bern

Malheureusement, je n'ai rien constaté de vraiment positif dans le cadre de mes expériences. Même les processus organisationnels de base tels que la communication, la prise de rendez-vous ou le respect ne fonctionnent pas de manière fiable. Dans mon cas, il n'y avait pas de véritable critère de qualité.

La communication avec les candidats ainsi que le ton général du processus de recrutement doivent être fortement améliorés. Les rendez-vous sont annulés à court terme ou ne sont pas respectés, les accords clairs sont ignorés après coup. Le respect et l'estime dans les relations interpersonnelles font totalement défaut - une situation inacceptable, surtout dans une entreprise ayant une mission médico-sociale. Le comportement de certains cadres n'était pas professionnel et frôlait par endroits le manque de respect. Il est urgent d'organiser des formations internes et d'adopter une nouvelle attitude envers les collaborateurs et les candidats.