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27 Oktober 2018

Aktueller Mitarbeiter

Sehr viel Präsenzzeiten zuwenig mitarbeiter

Mann muss für 3 Leute arbeiten zum teil 12 bis 13 stunden im Geschäft.. zuwenig Nachtruhe!!

08 November 2019

Ehemaliger Mitarbeiter

mehr auf die Mitarbeiter zugehen Ihnen helfen bei problemen

Das läuft gut

Ich finde es gut das man als Mitarbeiter sich weiterbilden kann die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr groß in der Genossenschaft Migros Aare.

Das könnte verbessert werden

Ich sie das Verbesserungspotentail in den man den Mitarbeitern mehr zuhört was sie momentan bedrückt ob sie von einem anderen Arbeitskollegen gemobbt werden und dann sofort handeln. Das meine ich so den mobber aus dem Team nehmen. Sonst geht die gute Mitarbeiterin, weil man nicht gehandelt hat.

05 Juni 2021

Aktueller Mitarbeiter

Fehlende Ressourcen

Das läuft gut

Es gibt einige gute Mitarbeitenden, welche ihre Hoffnungen noch nicht aufgegeben haben.

Das könnte verbessert werden

Die Migros müsste sich grundlegend verändern und ihre Führungskultur überdenken. Sie sollte ausserdem ihre internen Werte, Strukturen und Umgangsformen (u.a. Kommunikation) zeitgemässer gestalten. Die Migros Aare hat in den letzten Jahre viele Effizienzprogramme umgesetzt. Leider hat sich dadurch da...

15 September 2020

Ehemaliger Mitarbeiter

Unfaire Arbeitsbedingungen

Das läuft gut

Es gibt immer Arbeit, aber genug arbeit. Wenn die Arbeit gut verteil wird kann mann mit "viel Aktion rechnen".

Das könnte verbessert werden

Abmachungen respektieren, Faire Arbeitspläne, speditives Verhalten UND VIELEEEES MEHR

13 Januar 2021

Aktueller Mitarbeiter

Modernes Unternehmen mit viel Selbstständigkeit

Das läuft gut

Die Migros wurde in kürzester Zeit sehr modern, was sich auch innerhalb der Führung wieder spiegelt. Die Unternehmung ist gut organisiert, hat eine zukunftsorientierte Struktur und versucht wo möglich die Mitarbeitende mit einzubeziehen.

Das könnte verbessert werden

Innerhalb der Entlöhnung auf allen Stufen, müsste einen Sprung positiven Sprung gemacht werden, das fängt bei den Lernenden an. Die Löhne da sind schon mehrere Jahre auf dem gleichen Niveau, auch diese der Führungskräfte

20 September 2022

Aktueller Mitarbeiter

Keine Work-Life Balance

Das läuft gut

Rabatt bei OBI, viele Neuerungen im Bereich Digitalisierung.

Das könnte verbessert werden

Immer wieder Überstunden machen, keine Work-Life Balance bei minimalem Lohn. Es wird viel gefordert aber kaum etwas geboten.

21 Juni 2022

Aktueller Mitarbeiter

Anpassungsfähiger Grundlohn vs. gur interne Weiterbildungen

Das läuft gut

Besuch von internen Ausbildungen und Kursen ist super. Es gibt viele interne Kurse über die Produkte und mit Herstellern. So kann das Fachwissen immer besser auf dem Laufenden gehalten werden.

Das könnte verbessert werden

Verbesserung beim Grundlohn. Arbeitsaufwand und Entlönung sind nicht im Einklang. Da gibt es Detailhändler, welche die Mitarbeiter dem 2022 angemessener entlöhnen und so steigt auch der Arbeitswille wie auch die Grundzufriedenheit der MitarbeiterInnen