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fachliche Anforderungen plus soft kills plus Persönlichkeit

5.0

  • Jobbeschreibung
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
  • Reaktionszeit
Bewerber:inFestanstellung

18 April 2019

Das läuft gut

atefos ist absolut empfehlenswert. Der Rekrutierungsprozess ist in höchstem Masse professionell und ist darauf ausgerichtet, sowohl für den potentiellen Arbeitgeber wie auch für den Bewerber den besten Match zu generieren. Dabei liegt der Fokus nicht nur auf Zertifikaten und Branchenerfahrung - der potentielle Arbeitgeber kann darauf zählen, dass Persönlichkeiten vermittelt werden, die ins Unternehmen passen und erfolgreich eingesetzt werden können.

Das könnte verbessert werden

Vermittlung basiert auf Vertrauen. Vertrauen, dass - wenn nicht offensichtliche Dont's gegeben sind - nicht darauf abzielt, Schwachstellen zu erfassen und zu vergleichen. Dies ist ein wesentlicher Faktor für eine erfolgreiche Vermittlung.

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Kompetenter Partner

5.0

  • Jobbeschreibung
    5.0
  • Bewerbungsprozess
    5.0
  • Persönliche Antwort
    5.0
  • Reaktionszeit
    5.0
Bewerber:inFestanstellung

18 April 2019

Das läuft gut

Klar strukturierter Bewerbungsprozess. Grosses Netzwerk (was ich im Bereich der schweizer Maschinenbauindustrie beurteilen kann). Kompetente Beratung und Unterstützung bei der Karriereplanung.

Das könnte verbessert werden

Ich als Bewerber / Rohmaterial eines Personalvermittlers würde mir noch mehr Hintergrundinformationen zu der Entwicklung der Unternehmen wünschen, in die ich vermittelt werden könnte. Dabei meine ich z.B. Umstrukturierungen oder Wachstum in Unternehmen, in denen sich künftig spannende Chancen für mich ergeben könnten.

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Stellenvermittlung ist sehr seriös auf einem hohen Niveau

4.0

  • Jobbeschreibung
    4.0
  • Bewerbungsprozess
    5.0
  • Persönliche Antwort
    4.0
  • Reaktionszeit
    4.0
Bewerber:inFestanstellung

17 April 2019

Das läuft gut

Auf die Blindbewerbung folgte sehr zeitnah (1-2 Tage später) eine erste Rückmeldung mit der Anfrage für ein persönliches Gespräch vor Ort. Der Bewerbungsprozess wurde klar aufgezeigt. Man fühlt sich gut aufgehoben. Die vorgeschlagenen Jobs passten alle ins Bewerbungsprofil was schlussendlich zu einem positiven Abschluss führte. Die Stellenvermittlung ist sehr seriös und auf einem hohen Niveau. Kann mit einem sehr guten Gewissen weiter empfohlen werden.

Das könnte verbessert werden

Im Augenblick bedarf es keiner Verbesserung. Der Bewerbungsprozess ist klar strukturiert, die Kommunikation offen und die Stellen/Firmen sind sehr gut passend ausgesucht.

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Mandate

Bewerber:in

01 November 2018

Angeblich hat man exklusive Mandate. Infos zur Position und zur Firma mehr als dürftig. Seriös ist das nicht. Bin enttäuscht...

Kommentar des Arbeitgebers

24 April 2019

Richtig ist, dass wir zusätzlich zu den spezifischen Mandatspositionen bzw. -publikationen auch mandatsunabhängig nach bestimmten Kandidatenprofilen suchen. Diese Publikationen sind jedoch eindeutig gekennzeichnet und der Text so, dass diese Tatsache dem aufmerksamen Leser absolut nicht entgehen kann. Das ist unsererseits absolut transparent und ehrlich, Man muss bloss lesen und nicht nur überfliegen. ATEFOS gibt grundsätzlich nie vor, ein Mandat zu besitzen, wenn dem nicht so ist. Dr. Carl Hug / Managing Partner

Gesamtbewertung

4.4
Basierend auf 14 Bewertungen
5 Sterne79%4 Sterne7%3 Sterne0%2 Sterne7%1 Stern7%
  • Führungsstil
    0.0
  • Gehalt und Benefits
    0.0
  • Karrieremöglichkeiten
    0.0
  • Arbeitsklima
    0.0

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