Informelle Interviews: Das sind die Ziele, und so laufen sie ab

Was ein informelles Interview ist, ist nicht allen sofort geläufig. Dabei profitiert potenziell fast jede:r von dieser Technik. Wir stellen dir die Vorteile und den Ablauf solcher Interviews vor.

Was ist ein informelles Interview?

Informelle Interviews sind eine Option, sich zielgerichtet über bestimmte Berufsfelder oder Unternehmen zu informieren. Es geht nicht darum, konkret nach einer Arbeitsstelle zu suchen oder sich zu bewerben. Das unterscheidet die informellen Interviews grundlegend von Bewerbungsgesprächen oder Initiativbewerbungen.

Für ein informelles Interview suchst du dir zunächst interessante Partner:innen aus. Die Interviews fokussieren sich auf die Themenbereiche Beruf und Karriere. Im Laufe des Interviews stellst du Fragen rund um diese Themen. Aus den Antworten gewinnst du dann einen praxisnahen Einblick in ein Berufsfeld. Aus diesem Grund wählst du Unternehmen oder Berufsfelder aus, die dich konkret interessieren.

Das müssen nicht zwingend Unternehmen oder Berufe sein, in denen du aktuell tätig bist. Ganz im Gegenteil: Das informelle Interview hilft dir, einen Einblick in andere Branchen zu erhalten. Oftmals ist Wissen aus einem anderen Sektor auch hilfreich in anderen Branchen. Auch dies kannst du mit solchen Interviews ausloten.

Welche Ziele verfolgen informelle Interviews?

In einem informellen Interview geht es vor allem darum, Informationen zu sammeln. Es steht die berufliche Weiterentwicklung im Fokus. Dementsprechend finden die Interviews mit Gesprächspartner:innen statt, die dir Einblicke und Informationen liefern, die du sonst nicht findest. Gerade praktische Eindrücke und fachliche Informationen sind wichtige Punkte bei einem solchen Interview.

Das sind einige der zentralen Ziele eines informellen Interviews:

• Kontakte zu Leuten im Wunschberuf oder Sektor knüpfen
• Informationen über einen bestimmten Beruf oder eine Branche sammeln
• Aufbau eines beruflichen Netzwerks mit Kontakten
• Einblicke in die Organisation von Unternehmen gewinnen
• Tipps und Hilfe zur Karriereplanung

Ein interessanter Aspekt von informellen Interviews ist der Aufbau von Netzwerken. So lernst du Personen aus bestimmten Branchen, Berufen und Unternehmen kennen. Du hast dabei die Möglichkeit, gezielt am Aufbau dieses Netzwerks zu arbeiten. Kontakte und Netzwerke sind in der Karriereplanung wichtig. Wer sich kennt, findet leichter zueinander.

Im selben Moment präsentierst du dich auch bei Unternehmen, die du für dein Interview auswählst. Dies zählt zu den positiven Nebeneffekten bei den informellen Interviews. Eventuell ist dies bei einer späteren Bewerbung hilfreich. Oder du erhältst in Zukunft über dein Netzwerk ein konkretes Stellenangebot, da sich ein:e Gesprächspartner:in an dich erinnert. So können sich ganz unerwartet neue Karriereoptionen auftun, deren Auslöser ein informelles Interview war.

So organisierst du ein informelles Interview

Es gibt einige Optionen, wie du ein solches Interview organisierst. Wichtig ist zunächst die Wahl der Interviewpartner:innen. Grundsätzlich hast du eine grosse Auswahl. Du kannst dich zum Beispiel an Freund:innen oder Bekannte wenden. Wenn es in diesem Kreis jemanden gibt, der oder die in einem attraktiven Zukunftsjob, zum Beispiel als Drohnenpilot:in, arbeitet, dann erhältst du auf diesem Weg Zugang zu Informationen aus erster Hand.

Grundsätzlich sind Beziehungen eine gute Basis für ein informelles Interview. Kennst du jemanden, der oder die gut mit jemandem befreundet ist, der oder die in einem interessanten Beruf arbeitet, dann ist auch dies ein potenzieller Einstieg. So kannst du eventuell auf diesem Weg anfragen, ob ein informelles Interview möglich ist. Die Chancen stehen so natürlich gut. Ausserdem ist sofort eine persönliche Beziehung vorhanden, was für ein positives Gesprächsklima sorgt.

Darüber hinaus ist es aber auch möglich, sich direkt an ein Unternehmen zu wenden. Über die Kontaktaufnahme solltest du klar zum Ausdruck bringen, dass es dir nicht um eine Bewerbung, sondern um ein informelles Interview geht. Viele Unternehmen sind gerne bereit, einen Einblick in die eigenen Aufgabenbereiche zu geben.

Informelle Interviews finden in der Regel in einem persönlichen Gespräch statt. Wie bei einem Bewerbungsgespräch kann es vor Ort bei deinem oder deiner Interviewpartner:in stattfinden oder ihr vereinbart ein Telefonat oder eine Online-Sitzung.

Üblicherweise wird für ein solches Interview mit einem Zeitrahmen von 20 bis 30 Minuten geplant. Auf diese Länge kannst du also auch die Inhalte und die Fragen und Antworten für das Interview auslegen.

Welche Inhalte gehören in ein informelles Interview?

Du solltest dich auf ein solches Interview gut vorbereiten. Schliesslich widmet dir dein:e Gesprächspartner:in Zeit und Aufmerksamkeit. Ausserdem stellst du über eine gewissenhafte Vorbereitung sicher, dass du die gewünschten Informationen auch wirklich erhältst. Im Zuge dieser Vorbereitung ist es hilfreich, einen eigenen Fragenkatalog zu erstellen. Er sollte durchaus konkret, aber nicht zu persönlich oder aufdringlich sein.

Es gibt eine Reihe von potenziellen Fragen, die du stellen kannst. Wichtig ist, dass die Auswahl zielführend für dich persönlich ist. Überleg dir also Fragen und Themen, die dich konkret interessieren. Dabei gibt es eine Reihe von Fragen, die ganz typisch für ein informelles Interview sind. Hier ist eine Auswahl potenzieller Fragen:

• Wie sieht der Arbeitsalltag aus?
• Wie gelingt der Einstieg in die Branche oder den Beruf?
• Was sind positive oder negative Aspekte des Berufs?
• Welche Kompetenzen, Fortbildungen und Wissensbereiche sind hilfreich?
• Welche Karriereoptionen gibt es?

Wichtig ist es vor allem, aktiv zu sein. Das vermittelst du am besten, indem du Fragen stellst und aufmerksam zuhörst. Somit erkennt dein Gegenüber, dass du interessiert bist. Zur Vorbereitung gehört es deshalb auch, sich über das Unternehmen beziehungsweise deine:n Gesprächspartner:in sowie das Berufsfeld zu informieren. So kannst du konkrete Fragen stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse an der Tätigkeit hast.

Ein möglicher Abschluss für das informelle Interview ist es, nach weiteren potenziellen Gesprächspartner:innen zu fragen. So baust du dein Netzwerk aus oder bekommst weitere interessante Einblicke in eine Branche.