Mit Speed Recruiting zum neuen Job? Einblicke in den Arbeitsalltag – das Berufswelten-Café der SBB macht’s möglich

Du interessierst dich für einen bestimmen Beruf oder ein bestimmtes Unternehmen, hast aber noch nicht genug Bezug dazu? Wenn dich Jobs der SBB interessieren, dann ist vielleicht das «Berufswelten-Café» etwas für dich, wo rund 150 verschiedene Berufe bei der SBB bekannter gemacht werden. Projektverantwortliche Corinne Kuhn von der SBB erzählt uns in einem Interview mehr über diesen Event.

Mathias Steger: Was kann man sich unter dem «Berufswelten-Café» genau vorstellen?

Corinne Kuhn: Das Berufswelten-Café ist aus einem Pilotprojekt entstanden, das wir letztes Jahr am HB Zürich im Rahmen der Lancierung unserer neuen Arbeitgeberpositionierung «Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Beweg die Schweiz mit uns» gestartet haben. Dabei geht es darum, Interessierten die Firmenkultur näherzubringen, ihnen einen Einblick in die verschiedenen Berufe bei der SBB zu geben und ihnen die Möglichkeit zu bieten, sich mit aktuellen Mitarbeitenden und Personalern über verschiedene Berufe auszutauschen.

Das Berufswelten-Café findet nun zum zweiten Mal statt. Was waren die Reaktionen?

Das Projekt erhielt sehr positives Feedback, besonders weil so die Leute unsere Berufe und Zweitausbildungen besser kennenlernen konnten. Das Berufswelten Café hat uns zudem gezeigt, dass auch in der digitalen Welt der persönliche Kontakt eine wichtige Rolle spielt. Das Berufswelten-Café findet daher dieses Jahr neben Zürich auch in Olten, Lausanne und Bern statt.

Haben Besucher auch die Möglichkeit Berufe zu «testen»?

Grundsätzlich kann man sich über alle Berufe bei uns informieren und für einige Berufsbilder direkt mit den Personen sprechen, die den Beruf ausüben. Die Berufe Lokführer/in und Zugverkehrsleiter/in können ausserdem in einem Simulator vor Ort direkt ausprobiert werden.

Kann man sich bei der Veranstaltung auch direkt bewerben?

Wir bieten vor Ort für unsere Zweitausbildungen (wie Lokführer/innen oder Zugverkehrsleiter/innen) Speed Recruiting an. Interessierte haben jeweils 10 Minuten Zeit, mit einem Personaler ihren CV zu besprechen. Wenn das Gespräch erfolgreich verläuft erhält man ein RECALL-Ticket. Das kann später bei der Bewerbung online mit den restlichen Unterlagen hochgeladen werden. Die Bewerberin oder der Bewerber bekommt dann eine direkte Einladung für ein Bewerbungsgespräch oder zum Videointerview.

Was zeichnet das Arbeiten bei der SBB aus, gibt es interessante Benefits?

Je nach Berufsbereich fallen die Benefits unterschiedlich aus. Pluspunkte sind unter anderem natürlich die Sinnhaftigkeit und Wichtigkeit der Arbeit. Ganz egal, welchen der über 150 Berufe man bei der SBB wählt – was man macht, hat Bedeutung für die Schweiz, die Menschen, die Wirtschaft und nicht zuletzt auch ökologisch. Eine grosse Herausforderung für viele berufstätige Eltern besteht darin, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Darum unterstützen wir Familien nicht nur bei der Finanzierung von Krippenplätzen, sondern setzen wo immer möglich auch auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Je nach Beruf gibt es somit die Möglichkeit, unterwegs oder von zuhause aus zu arbeiten «work anywhere»und flexible Arbeitszeiten zu geniessen. Ausserdem ist in fast allen Berufen auch Teilzeitarbeit möglich.

Wer kann zu dieser Veranstaltung vorbeikommen?

Jeder ist herzlich eingeladen. Im Grunde ist bei 150 Berufen für jeden etwas dabei. Jeder, der eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura hat, kann bei uns eine Zweitausbildung machen. Das Berufswelten-Café bietet allen die Möglichkeit, sich über die Berufsmöglichkeiten bei der SBB zu informieren.

Muss man sich für das Event anmelden?

Nein, man kann einfach vorbeikommen. Auf unserer Website ist genau erklärt, wie das mit dem Speed Recruiting abläuft und wann wir wo sind.

Die nächsten Termine für das Berufswelten-Café sind:

Zürich: 5. bis 7. September 2019.

Bern: 25. bis 28. September 2019.

Corinne Kuhn ist Verantwortliche für das Employer Branding bei der SBB. Das Unternehmen beschäftigt rund 32’000 Mitarbeitende in mehr als 150 verschiedenen Berufen.