HR Business Partner/In 60-100%

OK Job SA

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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    21 Februar 2024
  • Pensum:

    60 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Sprache:

    Deutsch (Muttersprache), Französisch (Fliessend), Englisch (Grundkenntnisse)
  • Arbeitsort:

    Bern

Unser Kunde in der Region Bern sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine/n:

Ihre Aufgaben:

Sie beraten und unterstützen unsere Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen operativen Personalprozessen
Sie verantworten die Rekrutierung und den Einsatz von Fach- und Führungspositionen im definierten Bereich und tragen damit direkt zum Unternehmenserfolg bei
In Zusammenarbeit mit der Personaladministration steuern und bearbeiten Sie die HR-Prozesse
Sie begleiten und entwickeln unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten HR Lifecycles
Als HRBP begleiten Sie die Linie in Personal-, Führungs- und Arbeitsrechtsfragen
Sie engagieren sich in Projekten, bei der Optimierung der HR-Prozesse

Interessiert?

Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau-/mann mit eidg. FA, Weiterbildung im HR-Management
Operative HR-Erfahrung als HR BP, fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, -prozessen und -praktiken
Hands-on-Mentalität
Gute Anwenderkenntnisse von SAP SuccessFactors oder äquivalent
Belastbarer Teamplayer mit starker Stakeholder-Orientierung
Sehr strukturierte, systematische und organisierte Arbeitsweise, starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Ein gutes Gespühr für den zwischenmenschlichen Umgang auf allen Hierarchieebenen
Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen in Deutsch und Englisch sowie Französisch, weitere Sprachen von Vorteil
Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten

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