Für unseren Kunden, ein Traditionsunternehmen (FMCG) am Zürichsee, suchen wir eine dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit in der Funktion als HR-Generalist*in.

Stellenbeschreibung

• Sie kümmern sich um Personaladministration vom On- bis Offboarding
• Sie unterstützen und übernehmen die Co-Führung der Lohnadministration, Bearbeitung der Unfall- und Krankmeldungen, BVG, Quellensteuer und Sozialversicherungen
• Sie kontrollieren die Arbeitszeiterfassung
• Sie erstellen verschiedene HR relevante Berichte und Statistiken
• Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden und die Linienverantwortlichen in Bezug auf personalrelevante Themen
• Sie übernehmen das Bewerbermanagement und die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (erstellen und publizieren von Inseraten, führen und begleiten von Interviews)
• Sie tragen dazu bei die HR-Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln und zu optimieren
• Sie begleiten und unterstützen den/die KV-Lernenden sowie verschiedene HR-Projekte

Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung (eidg. HR-Fachausweis) im Personalwesen
• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und der Lohnbuchhaltung mit
• Sie sind fachkundig in Sozialversicherungsthemen und dem Schweizer Arbeitsrecht
• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst sowie strukturiert und zuverlässig
• Sie sind dienstleistungsorientiert und flexibel
• Sie haben ein gutes IT-Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe, um im Alltag MS-Office und ABACUS zu bedienen
• Sie sprechen und schreiben stilsicher in Deutsch, jede weiter Sprache von Vorteil

Das Angebot

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