Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Rekrutierung von Hochschulabsolventen für das interne Traineeprogramm inkl. Aufbau Hochschulportfolio
• Systematische Rekrutierung von Mitarbeitenden (inkl. aktive Suche über die sozialen Medien)
• Administrative Arbeiten
• Mitwirkung im Onboarding Prozess von neuen Mitarbeitenden
• Ausstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit / Ferienvertretung im HR-Team

Ihre Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personalrekrutierung, vorzugsweise in der Privatwirtschaft
• Affinität für neue Rekrutierungswege und deren Umsetzung
• Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten

Unser Angebot

• Vielseitiges Arbeitsgebiet mit einer grossen Bandbreite an HR-Aufgaben
• Positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Mitarbeit in einem traditionsreichen Familienunternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto an Sabrina Gränacher (E-Mail schreiben).